Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Журнал Кадровик-Практик за октябрь 2013 года

Содержание номера

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА СЕНТЯБРЬ 2013 ГОДА


Законопроекты

ПЛАНИРУЕТСЯ УСТАНОВИТЬ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО АТТЕСТАЦИЮ

ПЛАНИРУЕТСЯ ВНЕСТИ КОРРЕКТИРОВКИ В РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ОТДЫХА И ОБРАТНО ДЛЯ РАБОТНИКОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

ПЛАНИРУЕТСЯ СДЕЛАТЬ НЕРАБОЧИМ ПРАЗДНИЧНЫМ ДНЕМ ДЕНЬ КОСМОНАВТИКИ – 12 АПРЕЛЯ


Официальные разъяснения

ОБ ОФОРМЛЕНИИ УВОЛЬНЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ (письмо Роструда)


Актуальные темы

ИЗМЕНЕНИЕ РЕЖИМА РАБОТЫ НА ТЕМНЫЙ ПЕРИОД

ПЕРЕНЕСЕНИЕ ЧАСТИ ОТПУСКА В СВЯЗИ С БОЛЬНИЧНЫМ

Журнал Кадровик-Практик


Будни кадровика

СРОК ДЛЯ ОТПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПО ПОЧТЕ

ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ НЕЯВКЕ РАБОТНИКА ЗА ЗАПРОШЕННЫМИ ДОКУМЕНТАМИ


Специфика

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ ОТ КОМАНДИРОВКИ?


Проблемные вопросы

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ С ЛИЦАМИ, РАБОТАЮЩИМИ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ ИСПЫТАНИЕ – ЧТО ОЦЕНИВАЕМ?


Работа над ошибками

ЗАДЕРЖКА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, ИЛИ ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПО СВОЕЙ ВИНЕ ЗАДЕРЖАЛ ВЫДАЧУ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ РАБОТНИКУ


Консультации юристов

ПЕРЕХОД ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

НУЖНО ЛИ ВЫХОДИТЬ ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ЧТОБЫ УВОЛИТЬСЯ ПЕРЕВОДОМ?

БЕРЕМЕННАЯ РАБОТНИЦА И КОМПЬЮТЕР

САМОВОЛЬНЫЙ ВЫХОД ИЗ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Соглашение об изменении условий трудового договора о режиме рабочего времени. Вариант 1. Образец

Соглашение об изменении условий трудового договора о режиме рабочего времени. Вариант 2. Образец

Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам (фрагмент). Образец

Заявление о перенесении части ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с временной нетрудоспособностью работника (фрагмент – текстовая часть). Образец

Приказ о перенесении части ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с временной нетрудоспособностью. Образец

Акт о неявке работника за документами. Образец

Уведомление о готовности к выдаче запрошенных работником документов. Образец

Журнал регистрации исходящих документов (фрагмент). Образец

Журнал учета документов, выданных работникам (фрагмент). Образец


 

Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2013 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.