8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Весенние скидки до 100%. С праздником, милые женщины! Подробнее >>


Консультации Гострудинспекций РФ

Консультации Гострудинспекций РФ - Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Консультация подготовлена:

Государственная инспекция труда в Калининградской области - http://git39.rostrud.info/questioner/

Я проработала в организации один год, меня отправили на учебу, в трудовом довогоре ничего не говорилось о компенсации в случае увольнения. Я оплатила 50%. Через месяц я уволилась, работодатель требует возместить 100%. Должна ли я оплачивать еще 50%.

16 сентября 2010 17:22

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области (по правовым вопросам) А.Л.Горбовских

В рассматриваемом случае следует разобраться, не заключался ли с вами дополнительно к трудовому договору ещё и ученический договор. Если такой договор не заключался и если в трудовом договоре не прописано условие о возврате денежных средств, затраченных работодателем на вашу учебу, взыскание с вас оплаты за учебу является незаконным. Если же ученический договор с вами заключался, взыскание оплаты с вас должно осуществляться в соответствии с условиями этого договора. В частности, в ученическом договоре может быть прописано условие о возврате работником сумм, затраченных работодателем на его обучение, если он не отработает определенное время после обучения.