.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

Консультации Гострудинспекций РФ

Консультации Гострудинспекций РФ - Особенности регулирования труда работников транспорта

Консультация подготовлена:

Государственная инспекция труда в Ивановской области - http://git37.rostrud.info/questioner/

Я работаю водителем автобуса в транспортной организации. Недавно директор заставил всех водителей проходить медицинский осмотр в поликлинике за счет работников, хотя у меня на руках есть водительская медицинская справка, у которой еще закончился срок годности. Законно ли это требование?

19 мая 2010 14:56

В соответствии со ст. 213 Трудового Кодекса РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Медицинская справка формы 083/у для предоставления в ГИБДД, так называемая "водительская медицинская справка" выдается всем гражданам, прошедшим медицинское освидетельствование на право управлением автотранспорта, но она не дает право работать работнику водителем, так как на водителя действует опасный (вредный) производственный фактор «Работы по непосредственному управлению транспортными средствами» согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)». Работодатель обязан за счет собственных средств направить водителя на медицинский осмотр. Если водитель не прошел предварительный и последующий периодический медицинский осмотр работодатель обязан в соответствии с требованиями ст. 76, 212 Трудового Кодекса РФ отстранить его от работы.