ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         
Журнал "Кадровик-практик". Актуален. Профессионален


Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Оплата труда

Типичные нарушения:

  • Невыплата заработной платы полностью или части. Это самое часто встречаемое нарушение. Сюда включается: невыплата оклада, компенсационных и стимулирующих выплат полностью или части, оплата труда меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда), незаконные удержания из заработной платы, нарушения в оплате труда работникам, работающим в условиях, отклоняющихся от нормальных, и др.
  • Нарушение сроков выплаты заработной платы (задержки выплаты зарплат в кассе, задержки перечисления на зарплатные карточки).
  • Установление сроков выплаты заработной платы с нарушением закона (реже, чем каждые полмесяца или вообще один раз в месяц).
  • Невыплата других предусмотренных законом платежей (суточных, отпускных, среднего заработка за различные периоды или др.). или выплата их в меньшем размере. Выплата этих сумм с нарушением сроков, установленных для их выплаты.
  • Неизвещение работника о составных частях заработной платы (невыдача расчетного листка при каждой выплате заработной платы).
  • Форма расчетного листка не утверждена работодателем либо утверждена без учета мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ.
  • Нарушения по форме выплаты заработной платы (например, выплата заработной платы в натуральной форме превышает 20%).
  • Нарушения при введении системы выплаты зарплаты на банковские карточки:
    • условия перечисления заработной платы на банковский счет не определены ни в коллективном договоре, ни в трудовом договоре с работником;
    • отсутствует письменное согласие работника на перечисление заработной платы на банковский счет;
    • банк, куда будет перечисляться заработная плата, определяет работодатель, а не сам работник (понуждает написать соответствующее заявление).
  • Невыплата процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы (иных выплат, причитающихся работнику), т.е нарушение ст.236 ТК РФ.
  • Другие нарушения.

Добавить ошибку в список. Вы можете написать нам другие ошибки, с которыми Вы сталкивались на данном участке кадровой работы, либо о которых Вы знаете из теории или слышали от коллег, но не перечисленные выше. Мы рассмотрим их и при необходимости добавим в этот список. Возможно, Ваша помощь в этом вопросе окажется очень полезной для других Ваших коллег.

Добавить ошибку в список>>>



Вам помогут увидеть ошибки яснее и самостоятельно навести порядок на данном участке:

гоструд.png

"Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" Доставка по РФ.





Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству

Пошаговые инструкции_2.jpg     
130 пошаговых инструкций    
для кадровой работы
KKD.png   
КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ
Трудовые книжки на сайт.jpg      
Трудовые книжки:   
большой справочник по ведению, исправлению, учету   
+ 200 образцов записей

Практика увольнений (1).jpg    

Практика увольнений
Книга приказов.jpg    
Сборник образцов приказов.  
 ГИТ_обложка.jpg     
Гострудинспекция на пороге:     
наводим порядок в кадровом делопроизводстве
555 образцов документов.jpg       
555 образцов документов для кадрового делопроизводства
беременные работницы 
Беременные работницы: особенности регулирования труда





Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Книга Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности 
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников 
Журнал регистрации 
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами 
Журнал ознакомления 
работников с локальными 
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации 
Журнал учета работников, 
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Книга Журнал «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий  
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
 
 


А также





 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 
 

Последние публикации

 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"