Коллеги, добрый день!
Решили мы с директором затеять кадровый резерв на предприятии.
Так вот возникла проблемка, и я даже не могу правильно сформулировать запрос, чтоб глянуть в интернете.
Суть в том, что прежде чем определять сотрудников в резерв, необходимо выявить их потребности и пожелания в карьерном росте.
Понятно, что личная беседа (карьерное интервью) необходима. Но мне бы хотелось видеть или анкету или опросник какой-то... для удобства работы.
И для возможности показать информацию руководителю.
Может у кого есть такие наработки? Или же кто знает, как это называется?
Подскажите, пожалуйста.
Кадровый резерв
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Кадровый резерв
10.11.2015 08:53:25 | |
20.11.2015 08:13:50 Феникс, я очень рада, что тут много профессионалов. И очень жаль, что никто из них не откликнулся мне помочь. | |
20.11.2015 08:29:39
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>