Здравствуйте!
У меня очень разносторонее образование - по начальному профессиональному (училище) - продавец продавольственных и не продавольственных товаров - контролер-кассир, по среднеспециальному (колледж) - бухгалтер, по высшему (университет) - экономист (специализация "Экономика и право"), кроме того в данный момент учусь на втором высшем (институт, по субботам) - Психолог, преподаватель психологии.
Работала в разных сферах на разных должностях - в частности: продавцом-кассиром, бухгалтером, оператором ПК, Экономистом, Контролером в кинотеатре, Офис-менеджером с функциями инспектора по кадрам.
Хотела бы развиваться в сфере управления персоналом, а именно в кадровом документообороте, но меня, к сожалению, не берут на работу в эту сферу (уже много резюме разослала, но даже на собеседования не приглашают) - я думаю, что это из-за того, что я очень часто меняла мето работы (примерно через каждые полгода) - это было связано с тем, что когда я училась на первом высшем на очно-заочном (вечернем) с трехдневным посещением института (среда с 18 часов, пятница с 17 часов и суббота) и приходилось очень часто отпрашиваться на учебу - что в конце приводило к недовольству со стороны руководства, хотя при трудоустройстве я сразу предупреждала о форме образовательного процесса.
Нужно ли мне дополнительно обучаться на курсах кадровиков (специалистов по кадрам)? Как мне трудоустроиться в выбранную сферу?
Нужен Совет!!!
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Нужен Совет!!!
16.04.2015 15:00:08 | |
16.04.2015 20:33:55 Мне кажется вам стоит пройти дополнительные курсы. Если курсы будут качественными и на них будут действительно учить и давать актуальный материал, то вы получите большой плюс | |
13.05.2015 08:47:45 Sem154rus, ЗАЧЕМ в разных темах один и тот же вопрос??? Уже ответила Вам в другой теме. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
19.07.2015 22:58:53 У меня схожий вопрос с Zil. Руководитель уходит в отпуск, работу естественно никто не отменял  . Мне необходимо будет вместо него расписываться на документах. Также хочу добавить, что при расписывании хочу ставить отметку, что я и.о. т.е. косую линию перед должностью (надеюсь понятно описал). По предприятию Распоряжения о назначении меня и.о. на время отпуска руководителя не было.
Непосредственно сам вопрос: в случае каких либо непредвиденных ситуаций кто будет нести ответственность? Не поставить подпись не могу. Это непосредственное распоряжение руководителя. | |
20.07.2015 07:30:37
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
20.07.2015 08:48:55 Ruslan45, , то что вы хотите, не значит что это по закону.)
В трудовом кодексе нет понятия и.о. и вообще такой формулировки, как исполняющий обязанности.
Поэтому вам как не крути нужно будет подписываться своей должностью без каких либо косых.
И на то что бы юридически имели право подписи гд обязан выдать вам доверенность, без доверенности ваша подпись в случае разбирательств признают не действительной.
при чем в доверенности должны быть прописанны очень четко (перечень документов, где вы имеете право ставить свою подпись). | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>