Всем добрый день. Очень надеюсь на помощь тех, кто проводит или проводил тестирование среди своих сотрудников, очень прошу поделиться ссылками, литературой которые содержат тесты (желательно легкие в обработке).
Ситуация следующая: руководитель пожаловался что некоторые сотрудники стали вялыми, неохотно работают, и сообщил что я должна провести тестирование, что бы понять какие сейчас потребности у коллег, с чем связана их хандра). Знаю, в интернете тестов много, но все они разные, поэтому очень надеюсь что есть здесь люди которые наверняка проводили подобные тесты. Хотелось бы получить помощь в виде самих тестов, литературы, в которой есть подобные тесты или ссылок. Заранее спасибо всем откликнувшимся и неравнодушным))
Тесты для сотрудников
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Тесты для сотрудников, Очень нужны тесты
17.02.2015 14:28:45 | |
17.02.2015 17:28:01
Прошу прощения за мой смех, но неужели здравомыслящий руководитель может всерьез полагать, что какой-то ТЕСТ выявит потребности коллектива и причины "хандры" ? )))) Когда читаю такое, первое что приходит в голову, что у такого руководителя просто нет реальной работы и проблем......Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.02.2015 08:45:01
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.02.2015 12:56:53 есть совсем простенькие тесты например на определения лидера-ведомого в коллективе. можно учесть при назначении на должность. вообще тесты вещь интересная. на курсах нам давали, сами их заполняли да еще дома на своих тренировалась. любопытные результаты получились.))) всё, что изложено выше является моим субъективным мнением.
- Ты сильная, ты справишься.
- Я умная, я даже не возьмусь. | |
19.02.2015 07:33:06
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
27.02.2015 11:42:06 Он уцепился за то, что я психолог и решил что я смогу провести такое тестирование, да и тренинг заодно, он и слышать не хочет о том что я окончила ВУЗ 8 лет назад и не работала по специальности, и что тренинги и тесты должны проводить люди, которые этим занимаются на профессиональном уровне((( Человек с дипломом института физической культуры, что Вы хотели:cry: | |
27.02.2015 12:23:47 Даша, проведите социометрию, что бы понять в какой группе (любимчики, принятые или отвергнутые) находятся вялые сотрудники. Дальше будет понятно куда копать "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | |
27.03.2015 13:02:51
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||||||
14.04.2015 19:53:54
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.04.2015 10:08:39
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
14.01.2016 15:30:19 У нас был целый отдел, который занимался тестами и всякого рода стимулированиями. Но это должен быть как минимум психолог или человек с таким образованием и знаниями. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>