Добрый день.
Программа 1 С ЗУП 8.2, редакция 2.5 (2.5.100.1). Расчет заработной платы ведется в отработанных днях.
У нас медицинское учреждение, рабочая неделя 36 часов, с понедельника по субботу. Некоторые сотрудники с марта по субботам не выходят. Причем это будут переходящие субботы, т.е., например в эту субботу работает, а в следующую нет.
Составила для таких сотрудников индивидуальные графики работы. Сделала табель за март.
При начислении з/п программа правильно ставит отработанные часы и дни, а вот считать з/п из расчета отработанных дней не хочет.
Вроде бы надо в Графиках работы организации сделать для таких работников свой график и сделать Кадровое перемещение. Но вот как составить этот график совсем не понимаю. Ведь он будет все равно из расчета 36 ч/неделю.
Спасибо за ответ.
С уважением.
Как правильно составить график работы
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Как правильно составить график работы, Как составить график работы в 1С ЗУП при неполностью отработанной неделе
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>