Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Повышение окладов декретницам, Как правильно повысить оклады
Бывалый
Сообщений: Баллов: 61Регистрация: 03.07.2014
0
03.07.2014 16:13:49
Добрый день, Коллеги! Помогите разобраться с такой ситуацией, пожалуйста.
В нашей организации произошло повышение окладов.
Провожу в программе 1С:Предприятие 8.3 / Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 документ "Кадровое перемещение организации", в котором указываю новые оклады.
Отдельно оформляю доп.соглашения, приказ о внесении изменений в ШР...
По всем сотрудникам ситуация ясна. Но как правильно оформить повышение окладов в случае с сотрудницами, которые находятся в отпусках по уходу за детьми?
Если указать в документе "Кадровое перемещение организации", что оклад у декретниц повышается, допустим с 01.06.2014 г. (как у всех остальных сотрудников), то при начислении зарплаты за июнь 2014 г. помимо декретных пособий будет начислена и зарплата за июнь (что неверно).
Надо ли вообще включать декретниц в документ "Кадровое перемещение организации"? Если надо, то с какого числа указывать повышение (как у всех сотрудников, или с даты выхода из отпуска)?
Заранее, спасибо за ответы!
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..."
Екатерина Великая
Заслуженный
Сообщений: Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009
0
21.01.2015 19:38:29
Цитата
Кадровиchok пишет:
с какого числа указывать повышение?
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.