Коллеги, добрый день!
Очень прошу Вашей помощи.
Ситуация такая: на предприятии только с начала 2014 года установили 1С, а я работаю с февраля. На данный момент задача моя-внести в программу отпуска все-все, поскольку их просто нет в базе. Ну так начала ж заносить..а перод не проставляется как нужно. То есть: с-трудница принята 21.04.2008, отпуск за период работы 21.04.2008-20.04.2009 28 к.д., вбила, период указала программа верно, а вот последующий, то есть за 21.04.2009-20.04.2010 - программа проставляет опять за 21.04.2008-20.04.2009 и все последующие тоже. Я конечно могу проставить руками...но это, я считаю, не рационально, раз уж есть таккая замечательная программа.. И конечно же в остатках эти введенные мною отпуска, где программа проставляет самый первый рабочий период, не отображаются ВООБЩЕ.
Коллеги, прошу, подскажите, где что нажать или что вообще делать? Я ранее работала с 1С, но вот так с нуля - ни разу
.
Оформление отпуска
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Оформление отпуска, проставляются старые периоды
17.04.2014 10:18:47 | |
17.04.2014 11:08:34
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.04.2014 12:44:31
| |||||
18.04.2014 12:57:33
| |||
18.04.2014 13:52:16 При полном инрфейсе
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
18.04.2014 13:52:31
| |||||
18.04.2014 13:54:10 Дана, СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! | |
21.04.2014 11:11:00 у меня вопрос возник, а нормально, что период доп. отпуска будет не совпадать с основным. То есть я понимаю, что он назначается с определенного числа, но разве не проще, чтобы периоды основного и дополнительного отпуска совпадали? Те, кто практикует разные периоды, у вас потом не возникает путаницы? | |
21.04.2014 11:29:49
| |||||
21.04.2014 11:50:48 Ох, беда, но никак не могу установить в программе эти злополучные допотпуска!!!
Дана, по Вашему совету так и не нашла(((
у меня программа 1.0.70.3.А вроде бы
А если вводить в остатках и указывать начало периода, то все равно проставляет и за прошедшие года...((((((((((((((((((((((((((((((
"паник"
И тоже непонятно, как же тогда программа предусмотрела ввод ежегодного и дополнительного отпусков вместе, если это не всегда правильно.. | |
21.04.2014 11:53:52 возможно такое, что у меня это не предусмотрено программой? именно ввод поименно..
Проще тогда в икселе сделать... | |
21.04.2014 11:54:04
| |||
21.04.2014 11:58:23
| |||
21.04.2014 12:01:04
| |||||||
21.04.2014 12:22:45
| |||||
21.04.2014 12:25:02
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.04.2014 12:41:10 Снеженка, подскажите и мне, пожалуйста! Допотпуска утвердили с 2014 года редакцией Коллективного договора. Поправки эти подписны 31 января 2014, значит и период для отпуска будет с 31.01.2014-30.01.2015?
Я уже тоже в ворде начала делать даже график отпусков... но вот вопрос..для бухгалтеров важно, нужно ли им, чтобы они видели в программа эти доп отпуска? Я от них никак не добьюсь правды))а то может я зря тут вторую неделю бьюсь...
Еще бухгалтерия требует и им оригинал приказа на отпуска давать и прочие, а я никогда оригиналы не делала в 2-х экземплярах..спорить не стала.... | |
21.04.2014 12:54:24
| |||||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>