Тема форума: Штатное расписание в 1С 8, ред. 2.5 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 305259
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Штатное расписание в 1С 8, ред. 2.5
 
Добрый день! В 1С 8 есть унифицированная форма Т-3 для формирования штатного расписания. Но эта форма при формировании на определенную дату включает туда и временно освобожденные на эту дату ставки. Как сделать так, чтоб при формировании штатного расписания при выборе даты туда входили лишь ФАКТИЧЕСКИ занятые на эту дату должности? Буду благодарна за любые советы, спасибо :handshake:
 
Можно сделать "отчет по штатной расстановке" - тогда Вы будете видеть и занятые должности ФИО сотрудников.
 
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в штатном расписании у должностей с тарифными ставками у всех разное количество часов в месяц. Например: есть должность "Бригадир" в количестве 4 штатные единицы с тарифной ставкой 100 руб. Получается в графе всего должно быть: 4*100*164,25 (среднее количество часов в месяц)= 65 700. А 1 С выдает 56 484 как будто у них среднее количество часов в месяц 141,21. Как исправить данное недоразумение?:?:
Изменено: katerina8811 - 20.01.2014 10:49:15
 
Цитата
katerina8811 пишет: в штатном расписании у должностей с тарифными ставками у всех разное количество часов в месяц
что значит разное?
Цитата
katerina8811 пишет: Получается в графе всего должно быть: 4*100*164,25 (
в графе какого документа?
Цитата
katerina8811 пишет: А 1 С выдает 56 484
где выдает?
 
Добрый день. подскажите пож. как в 1С установить персональную надбавку? организация находится в местности, приравненной к районам крайнего севера и зп начисляется от обратного (от суммы, которая должна быть выдана на руки выводят 13%, северную и районный). устраивается сотрудник, у которого нет северных надбавок (не заработал еще) и чтобы довести сумму до той, которую ему пообещали оплатить решили через персональную надбавку сделать. вот сижу ломаю голову как это все отразить в штатном расписании. директор просит чтобы именно было отражено в щтатке. 1С восьмерка
 
Цитата
Delidion пишет: как это все отразить в штатном расписании.
в штатном никак. только прикзом о приеме
 
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, а можно ли сформировать новое ШР?У нас в 8 перекинули данные с 7, а там ШР вообще нормально не формировали, и теперь я никак не могу удалить подразделения которых уже нет.
 
а зачем их удалять? просто переместите в одну папку, типа недействующие или любое другое название придумайте
 
Всем добрый день. Я совсем мало времени работаю в программе 1 с 8.2., подскажите сохраняется ли как - то старое штатное расписание, если я вношу изменения, или нет
Изменено: ДашаВ - 15.04.2015 14:43:34
 
Цитата
fata_Morgana пишет: я никак не могу удалить подразделения которых уже нет
удалять нельзя - не сохранится история
 
Цитата
ДашаВ пишет: подскажите сохраняется ли как - то старое штатное расписание, если я вношу изменения, или нет
сохраняется не штатное, а история, при условии, что изменения вносились корректно. Нельзя удалять подразделения или просто их переименовывать.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики