совмещение должностей в 1С 7.7 , Публикация №919679

mariandm Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 29.10.2012	#1 0  29.10.2012 08:35:57 добрый день! коллеги, подскажите, пожалуйста, как оформить в программе версии 7.7 совмещение должностей?

Кукушка Свои люди Сообщений: 569Баллов: 475Регистрация: 07.06.2012

#2 0  29.10.2012 09:10:49 Как таковое совмещение должностей в прогах не оформляется, вы просто устанавливаете доплату за совмещение и все. А что это будет за совмещение, с какой должностью - это только в ДС к ТД и приказе пропишете. В программе это отражено не будет. В 1С 7. Закладка Документы/ввод расчета сотрудникам/ввод расчета сотруднику. Открывается документ, в начислениях выбираете "доплата за совмещение" суммой или процентом. Период действия этой доплаты выставляете и саму сумму указываете, ну или процент.

mariandm Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 29.10.2012	#3 0  06.11.2012 07:43:09 спасибо большущее!!! пребольшущее Изменено: mariandm - 06.11.2012 07:44:12

mariandm Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 29.10.2012	#4 0  06.11.2012 08:38:39 Добрый день, вы мне не подскажите, пожалуйста, еще такой момент в 7.7: как оформляется день отдыха за работу в праздничный день? такого там нет? просто ставить в табеле невыходы и приказ в произвольной форме?правильно я понимаю? Изменено: mariandm - 06.11.2012 08:40:04

Кукушка Свои люди Сообщений: 569Баллов: 475Регистрация: 07.06.2012	#5 0  06.11.2012 14:33:39 mariandm, нет, невыходы уменьшают зп. А доп.день отдыха - это как выходной или праздник, он не должен уменьшать зп. Я своим всегда делаю двойную оплату за работу в праздники и не заморачиваюсь. Но могу посмотреть в семерке, как провести доп. день. Позже отпишусь.

Кукушка Свои люди Сообщений: 569Баллов: 475Регистрация: 07.06.2012	#6 0  06.11.2012 14:45:13 Короче, ниче хорошего сказать не могу. В программе ничего не делайте с этим днем, пусть он там останется как рабочий. А когда табель на печать выведите, вручную там поставите тот день, который он получил как доп. день отдыха. Ну и приказ, само собой.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики