Тема форума: В штатном расписании не предусмотрены ставки при приеме сторудника | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 189541

В штатном расписании не предусмотрены ставки при приеме сторудника , Публикация №189541

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

В штатном расписании не предусмотрены ставки при приеме сторудника
 
1С:предприятие 8.2 - Зарплата и управление персоналом,редакция 2.5. В штатном расписании должность с двумя штатными единицами(2 ставки).одного сотрудника увольняем.соответственно ставка должна освободится.но этого не происходит.при приеме нового сотрудника выдает сообщение-В штатном расписании не предусмотрены ставки при приеме сторудника.в чем проблема? помошника при приеме отключаю.таже история(( расрешите кто нибудь проблему..
Изменено: Dimanchik - 23.01.2012 15:17:31
 
может надо было галку поставить освободить ставку.
Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.
 
Посмотрите по датам приема и увольнения. Может они совпадают.
 
или еще посмотреть можно в само ШР дата последняя какая стоит принятия дополнительной ставки или действия этой должности. Бывает, что ставка принята позже, чем проводите приказ. Мне кажется дело все таки с датами.
Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.
 
Нужно проверить справочник "занятые рабочие места организации" Кажется так называется. Проверить соответствие " +" и " -". Еще при проведении неявок и выходов не нужно ставить галок в окошке "занять/освободить ставку"
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики