Изменения задним числом в 1С 8
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
30.11.2011 11:43:57 В основном подразделении заведите отделы и перекидывайте | |
30.11.2011 15:22:24 :happyспасибо, это я знаю. Вопрос могу ли я сделать это задним числом? | |
01.12.2011 18:24:27 Попробуйте перевести основной календарь на то число, которое вам нужно и вносите изменения. | |
05.12.2011 10:15:52 1С дает все делать задним числом, только не запутайтесь с номерами | |
05.12.2011 13:02:02
| |||
09.12.2011 10:03:02 Это так в инете не обьяснишь, нужно показывать
Вообще насколько нужно сместиться назад, в каком состоянии сейчас, сколько сотрудников ит.д. и т.п. все это влияет. так сложно вам обьяснить, лучше задавайте конкретные вопросы. вске начинается со штатного расписания, которое тоже можно задним числом изменить, штатные единицы,это вообще огромная работа Изменено: | |
09.12.2011 10:07:57 есть закладка"предприяттие" там подразделения и должности, в подразделениях можно отделы добавить и назвать как угодно. из них потом строится штатка | |
09.12.2011 11:41:03 последним изменением в штатке все делайте
есть функция перемещения, если вдруг не туда завели Изменено: | |
09.12.2011 13:52:26 Спасибо вам огромное. А как все это задним числом сделать? Или можно сегодняшним? | |
09.12.2011 14:22:03 подразделения встанут любым числом, а штатное расписание будете формировать тем числом когда увас утвержденное есть | |
09.12.2011 14:26:26 Яна, простите, что-то я туплю )) а как число-то поменять? | |
09.12.2011 14:34:47 когда вносите в штатное расписание должности внизу стоит действует с.... ставите дату или изменяете Изменено: | |
12.12.2011 08:50:23 просто удаляете и все, а как у них в ТД написано? чтобы расхождений не было проследите Изменено: | |
03.06.2012 12:24:32
Изменено: -------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики