Выход из отпуска по уходу за ребенком (1,5 года) , Публикация №150862

Добрый день, Она выходит из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Никакого приказа оформлять не нужно, ее непосредственный вносит ее в график работы и она приступает к своим обязанностям.

Если работница писала заявление о предоставлении отпуска конкретно до достижения ребенком 1,5 лет, то ничего. Выходит и все.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, решила по истечении отпуска выйти на работу. Предупредила администрацию (работаю в мед.учреждении), но мне ответили так "на Ваше место на время отпуска принят работник, т.к. у Вас еще маленький ребенок (Вы будете часто сидеть на больничном), Вы можете выйти на прежнюю должность только на 0,5 ст., а того сотрудника мы оставим на ставку".... Очень расстроена. Выхожу на работу по необходимости, нужны деньги, а меня так "завернули". Подскажите, законны ли действия администрации и как мне поступить в данной ситуации... СПАСИБО!

Вам не имеют право отказать в предоставлении работы (в том числе на полную ставку). Напишите официальное заявление о том, что с такого-то числа Вы прерываете отпуск по уходу за ребенком и выходите на работу на условиях полного рабочего дня. Зарегистрируйте его и выходите на работу. Если Вам откажут в предоставлении рабочего места - жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Забыла пояснить, что заявление о выходе работница должна написать обязательно минимум за 3 дня до выхода, так как не ее место мог быть приглашен другой работник. В этом случае Вы должны уведомить этого работника, что с ним расторгается трудовой договор и оформить его увольнение.

Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. Прошло всего 0,5 года, сейчас написал заявление что хочет выйти на работу раньше чем 1,5 года. Как мне расторгнуть договор с работником кто был принят до 1,5 лет(на период ухода, срочный). уведомить письменно её?либо достаточно заявление от работника по основному месту работы?

девочки подскажите как оформить в 1с досрочный выход из отпуска по уходу до 1,5 лет (ребенку полгода), сотрудница выходит на пол дня. Мне нужно понять в какой части программы делается возврат и так , чтоб осталось начисление ежемесячного пособия до 1,5 лет.

bbig, я думаю, что с ноября 2013 Анна уже точно оформила выход работницы.