ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).
Справка о северных надбавках!!!! СРОЧНО!!!!, Выдача справки о северных надбавках с прошлого места работы.
Ирина Александровна
Гость
16.08.2010 18:16:37
Доброго времени суток!
Уважаемые форумчане - СРОЧНО нужна помощь.
Возникла такая ситуация - к нам устроился новый сотрудник переводом из родственной фирмы. Мы располагаемся в Районе Крайн его севера - поэтому, как правило или даже как обязанность при увольнении мы выдаем справку о северной надбавке такую - какую работник получал у нас, или даже нарабатывал. Так вот, пришел новенький, справки у него не было. По трудовой книжке я вижу что стаж в РКС у него большой, т.е. несомненно он имеет 80% северной надбавки(у нас это максимум). НО - справку с прошлого места работы ему не дали,а т.к. это родственная компания, естественно мы позвонили в ОК "бывшего места работы" и попросили сделать такую справочку, т.к. при трудоустройстве в нашу компанию - этот документ необходим - он у нас регламентирован и является основанием для начисления надбавок. И вот, на прежнем месте нас по телефону встретили "в штыки", начали нам доказывать, что справка о северных надбавках просто чушь, и вообще, считать нужно по трудовой. Хорошо, мы то посчитаем, а для расчетчиков я что, должна копию трудовой чтоли прикладывать???? Мне нужна справка!!!!
ВОПРОС: Каким документом либо положением или чего там есть - устанавливается обязательная выдача справки о северной надбавке????
P.S. Просто хочется доказать свою правоту....
Ваши коллеги с "бывшего места работы" абсолютно правы. С момента принятия Трудового кодекса РФ (т.е. с 01 февраля 2002г.) требовать справку о полярках с работников кадровики не имеют права, а стаж для начисления полярных надбавок считается по трудовой книжке. А для бухгалтерии в приказе о приеме на работу пишется: "Начислять северные надбавки за работу в Районах Крайнего Севера в размере 80%".
По этому поводу в ТК РФ есть статья 65
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
26.08.2010 07:42:08
В соответствии с п. 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утв. приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2) продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжкахи в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий.
Мы всем своим работникам при увольнении выдаем такого рода справку, чтоб не было проблем при дальнейшем трудоустройстве.
Ирина Александровна, в данной ситуации советую сделать копию трудовой книжки и подшить в личное дело работника. (Работник может и уволиться, а для проверяющих органов слов о наличии стажа будет не достаточно.) Приказом установить причитающиеся работнику надбавки и указать как основание "Трудовая книжка серия, номер ФИО работника".
Si vis pacem, para bellum
Гость
Гость
02.09.2010 06:52:45
Здравствуйте, у меня вопрос, а если в записи в трудовой книжке было написано, что он работал вахтовым методом в условиях Крайнего Севера, как тогда считать стаж для начисления надбавки?
Марина Д.
Гость
18.11.2010 21:14:59
Подскажите пожалуйста! У нас работает молодая женщина, ей в мае исполнилось 30 лет, а в июне она устроилась к нам на работу. Двое маленьких детей, муж алименты не платит. Мы получаем 20% районных и 50% по северным надбавкам. Ей платят только 20% районных. Она родилась и выросла здесь до 20-ти лет. Но до 30-ти лет жила в Вологодской обл. Положена ли ей северная надбавка?
Таа
Гость
19.11.2010 12:28:11
У нас в таких случая приносят справку со школы.
Гость
Гость
11.12.2010 21:11:52
Скажите пожалуйста, я работала и живу в РКС. Впервые устраивалась на работу. Потом уволилась, в трудовой не указано что работала в РКС. Как вообще запись должна звучать, что "1. наименование предприятия полное, ниже 2.затем дата - принята на должность...3.Уволена во собственному желанию... А запись работала в РКС как?
Гость
Гость
11.12.2010 21:16:14
если на печати предприятия в трудовой прописано г.Мурманск - это означает или заменяет запись о том, что город относится к РКС?
Евгения
Гость
14.12.2010 15:55:25
СРОЧНО!!!!!!!!Подскажите пожалуйста!!! Я проживаю в районе приравненым к Крайнему Северу (ХМАО), тут живу с 1997 года, закончила школу в 2004 году. Во время учёбы в университете подрабатывала 1 месяц в организации N. В эту организацию я предоставила справку со школы и мне доплачивали 50 процентов северной надбавки.После учёбы в 2009 году я отработала год в бюджетной организации, там мне соответственно выплачивали эти 50%. Сейчас я устроилась в московский филиал одной организации, (филиал находится на месторождении), вот здесь появилась проблема! С Москвы звонят и говорят, что мне положено только 20% северной надбавки!!! Пожалуйста подскажите что мне делать? Я уже все документы им предоставила по поводу северных, но результат один...Заранее благодарю!!!
Светлана
Гость
18.03.2011 12:53:42
Здравствуйте, подскажите пожалуйста!!! Я родилась и выросла в Магаданской области, здесь же окончила школу, потом уехала в ЦРС. Закончила ВУЗ и приехала назад. Работаю уже 2,5 года. Какую северную надбавку мне должны выплачивать?
катя
Гость
06.04.2011 12:01:06
мне нужен образец справки о северных надбавках
Страницы:1
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)
Какой вариант оформления продления командировки Вы считаете правильным?
издание приказа о продлении (изменении) срока командировки - 54 (66,67%)
издание приказа о внесении изменений в приказ о направлении в командировку - 15 (18,52%)
оформление второй командировки следом за завершившейся (на продленный период): оформление второго приказа о направлении в командировку, служебного задания и др. - 12 (14,81%)
Какой вариант оформления сокращения срока командировки Вы считаете правильным?
издание приказа о сокращении (изменении) срока командировки и отзыве работника из командировки - 46 (79,31%)
издание приказа о внесении изменений в приказ о направлении в командировку - 12 (20,69%)
