Тема форума: Бухгалтер-кадровик в Москве | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 692853
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Бухгалтер-кадровик в Москве, Открыта вакансия бухгалтера со знанием кадрового делопроизводства в московском офисе REG.RU
 
Мы в REG.RU ставим амбициозные цели и покоряем новые вершины день за днем. Если ты ответственный, внимательный и любишь работать в коллективе - спеши присоединиться к нашей команде! Что нужно делать: - расчет зарплаты в 1С ЗУП 8.2, 8.3, 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3 и подготовка отчетов (численность 250 человек); - подготовка отчетов по зарплате в ФСС,ПФР, ИФНС - ведение кадрового учета в полном объеме; - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; - составление графиков отпусков и штатного расписания; - учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - выдача справок о трудовой деятельности сотрудникам. Мы рады видеть тебя в нашей команде, если ты: - знаешь бухгалтерский и налоговый учет, трудовое законодательство; - продвинутый пользователь ПК, 1С; - имеешь опыт работы на участке заработная плата от 3-х лет; - внимателен к деталям; - стрессоустойчив и трудолюбив; - имеешь опыт работы в кадровом делопроизводстве. Несомненным плюсом будет: - высшее экономическое образование; - владение ПК и 1С на уровне уверенный пользователь; - желание повысить свою квалификацию. Что мы предлагаем: - официальное трудоустройство; - оплачиваемый отпуск и больничный; - работа в красивом и комфортабельном офисе в районе ст. м. Полежаевская; - возможности профессионального и карьерного роста внутри компании; - оплата от 60 000 рублей в месяц; - безлимитные чай / кофе / печеньки / фрукты; - большой молодой и дружный коллектив. Ждем откликов на resume@reg.ru
 
Цитата
Reg.ru пишет: Что нужно делать: - расчет зарплаты в 1С ЗУП 8.2, 8.3, 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3 и подготовка отчетов (численность 250 человек); - подготовка отчетов по зарплате в ФСС,ПФР, ИФНС - ведение кадрового учета в полном объеме; - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; - составление графиков отпусков и штатного расписания; - учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - выдача справок о трудовой деятельности сотрудникам.
Не захлебнётся болезный, такой объём в одно лицо???? Тут уже и эти няшки не особо радуют:
Цитата
Reg.ru пишет: - безлимитные чай / кофе / печеньки / фрукты;
Да и самому купить не проблема, причём именно то что хочется.
Цитата
Reg.ru пишет: - оплачиваемый отпуск и больничный;
Это теперь бонус или блат большой? Особенно ежели по:
Цитата
Reg.ru пишет: - официальное трудоустройство;
Цитата
Reg.ru пишет: - стрессоустойчив
Цитата
Reg.ru пишет: - большой молодой и дружный коллектив.
:!:
 
Добрый день, Сергей! Поясню по некоторым моментам.
Цитата
Серега пишет: Не захлебнётся болезный, такой объём в одно лицо????
У нас работает отдел бухгалтерии из нескольких человек, где каждый готов помочь справиться с большим объемом работы. А для некоторых это даже слишком маленький объем, после 1500 человек ;)
Цитата
Серега пишет: оплачиваемый отпуск и больничный; Это теперь бонус или блат большой?
Это стандартное уточнение для наших вакансий, поскольку технические специалисты могут не разбираться в ТК РФ, но этот момент для них критичен.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики