Тема форума: ищу менеджера по кадрам | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 534583
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

ищу менеджера по кадрам, срочно нужен кадровик!!!!
 
Требования к кандидату: - гражданство РФ; - среднее специальное или высшее образование; - знание "ходовых" статей ТКРФ; - знание и опыт работы в программе 1с 8.2.5 ЗУП - (обязательное условие); - знание кадрового документооборота: ведение табеля учета раб.времени, форм Т-2, ВУС, журналы учета трудовых книжек, приказов и пр.; - опыт работы более года; - умение работать с большим количеством информации и документов; - внимательность, оперативность. Условия работы: оформление по трудовой книжке, соц.пакет, исп.срок - 3 месяца; адрес: Москва, Набережная Тараса Шевченко 23 а (м. Выставочная); раб.день с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00; оклад: 45 000 руб.
Изменено: IrinaV - 19.05.2015 10:38:49
 
IrinaV, если бы еще город написали - было бы просто замечательно! :D Предположить конечно можно, но лучше давать людям полную информацию. ;)
 
А вы по совместительству не рассматриваете сотрудника?
 
Вы уже нашли кадровика? У меня стаж более 6 лет.
 
;bkm`
 
Добрый день суток!UrinaV, Вам требуется еще менеджер по кадрам?
 
Актуальна ли вакансия? Стаж 9,5 лет.
 
Я как работодатель могу посоветовать сервис joblib.ru/employer - там вы можете найти любого менеджера для вашей работы. При том что сами заходите и выбираете резюме, звоните и все - очень просто и практично!
 
Цитата
IrinaV пишет: Требования к кандидату: - гражданство РФ; - среднее специальное или высшее образование; - знание "ходовых" статей ТКРФ; - знание и опыт работы в программе 1с 8.2.5 ЗУП - (обязательное условие); - знание кадрового документооборота: ведение табеля учета раб.времени, форм Т-2, ВУС, журналы учета трудовых книжек, приказов и пр.; - опыт работы более года; - умение работать с большим количеством информации и документов; - внимательность, оперативность. Условия работы: оформление по трудовой книжке, соц.пакет, исп.срок - 3 месяца; адрес: Москва, Набережная Тараса Шевченко 23 а (м. Выставочная); раб.день с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00; оклад: 45 000 руб.
 
Здравствуйте, вакансия еще вакантна? Если да позвоните пожалуйста89855124980 светлана
 
Если еще идет поиск отпешите
 
Всем добрый день! Нужен менеджер по КДП с перспективой роста на руководителя Обособленного подразделения г.Иркутск. Вот ссылка на вакансию: irkutsk.zarplata.ru/vacancy Буду очень признателен за помощь!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики