Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
· Прием‚ увольнение‚ перевод‚ ежегодные отпуска (в т.ч. отпуск по уходу за ребенком‚ отпуск за свой счет)
· Оформление больничных листов
· Учет‚ заполнение и ведение трудовых книжек
· Ведение личных карточек Т2
· Умение считать трудовой стаж
· Выдача справок связанных с трудовой деятельностью (2НДФЛ‚ справка с места работы‚ справки о получении/неполучении пособия на рождения ребенка)
· Ведение штатного расписания
· Внесение изменений в штатное расписание
· Заверение документов в соответствии с ТК РФ
· Ведение журналов (журнал трудовых книжек‚ журналы приказов‚ журнал трудовых договоров)
· Консультирование сотрудников по кадровым вопросам в соответствии с ТК РФ
· Создание доп. соглашений к трудовым договорам
· Расчет компенсации при увольнении
· Знание кадрового учета иностранных работников!Условия:· График работ: 5/2 с 10 до 19
· Оформление в соответствии с ТК РФ
· Территориально: м. Бауманская
· З/п – от 40000 тыс.р
Звоните: 8-495-980-73-16 или 8-915-453-59-91 Наталья
Срочно! Требуется Инспектор отдела кадров
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Срочно! Требуется Инспектор отдела кадров, Срочно, требуется Инспектор отдела кадров. С сеть ресторанов Темпл Бар.
20.09.2012 12:00:37 | |
21.09.2012 11:57:00 ДД!
Какое кол-во? | |
21.09.2012 12:04:40 нужно вести 300, из них 50% СНГ | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>