УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ , Публикация №447720

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, образец, документ, уведомление

Lana2013

Бывалый

Сообщений: 80Баллов: 64Регистрация: 30.07.2012

15.12.2016 12:33:10

Добрый день! Коллеги, нужен образец уведомления об изменении структурного подразделения. Точнее подразделение не изменилось, просто внутри компании появилось подразделение, может тогда о создании и включении.. или как правильно?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

15.12.2016 12:54:35

Цитата
Lana2013 пишет: уведомления об изменении структурного подразделения.

Такого уведомления быть не может. Может быть например уведомление об изменении условий трудового договора - по любой причине, в том числе ЕСЛИ они изменятся у работника в связи с созданием нового структурного подразделения.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Lana2013

Бывалый

Сообщений: 80Баллов: 64Регистрация: 30.07.2012

15.12.2016 18:04:24

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
Lana2013 пишет: уведомления об изменении структурного подразделения.

Спасибо, подскажите еще раз, пожалуйста) Была просто гостиница, и я выделяю подразделения, пишу в приказе об изменении структуры что созданы такие-то подразделения, с таким-то количеством человек, получается это перевод сотрудника в подразделение? Нужен ли приказ о переводе помимо соглашения? Если он до этого не был не в каком подразделении, работники все работают уже давно, мы никого не берем, просто выделили подразделения и грубо говоря помещаем в них))))

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

16.12.2016 07:17:13

Цитата
Lana2013 пишет: , получается это перевод сотрудника в подразделение?

Перевод - это изменение трудовой функции или структурного подразделения. Трудовая функция не меняется, а вот подразделения не было совсем, а теперь появилось. Но мое мнение, что это не будет перевод, так как перевод возможен ИЗ...В... , а у нас ИЗ получается отсутствует. Что это за действие - в законе не прописано. Сама процедура изменения структуры понятна - приказом утверждается новое ШР. Работника уведомляем за два месяца тоже понятно. В соглашении прописываем пункт ТД в новом изложении - тоже проблем нет. Самая большая проблема - какая запись будет в трудовой. Я бы пожалуй сделала так: сейчас стоит - принят на должность менеджера. следующая запись: дата. Должность менеджер входит в состав коммерческого отдела (выделенное жирным - нужно подумать, покрутить с формулировкой, это навскидку - смысл фразы о чем).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Татьяна

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 28.05.2021

28.05.2021 11:10:44

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Lana2013 пишет: , получается это перевод сотрудника в подразделение?

Перевод - это изменение трудовой функции или структурного подразделения. Трудовая функция не меняется, а вот подразделения не было совсем, а теперь появилось. Но мое мнение, что это не будет перевод, так как перевод возможен ИЗ...В... , а у нас ИЗ получается отсутствует. Что это за действие - в законе не прописано. Сама процедура изменения структуры понятна - приказом утверждается новое ШР. Работника уведомляем за два месяца тоже понятно. В соглашении прописываем пункт ТД в новом изложении - тоже проблем нет. Самая большая проблема - какая запись будет в трудовой. Я бы пожалуй сделала так: сейчас стоит - принят на должность менеджера. следующая запись: дата. Должность менеджер входит в состав коммерческого отдела (выделенное жирным - нужно подумать, покрутить с формулировкой, это навскидку - смысл фразы о чем).

Добрый день, а можно вообще не вносить изменения в трудовой договор? Просто изменить штатное расписание и все?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

28.05.2021 11:56:19

Цитата
Татьяна написал: можно вообще не вносить изменения в трудовой договор? Просто изменить штатное расписание и все?

Изменение в ТД вносится , если что-то изменяется (логично, не правда ли? )))) Поэтому я не могу ответить на Ваш вопрос. Только Вы знаете какие сейчас условия ТД и изменятся ли они при изменении ШР. Если речь и идет о том, что не было отдела, а теперь появился - читаем ТК, что нам говорит кодекс об указании отдела в ТД - это обязательное условие или нет?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета