Тема форума: Этика делового общения | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 475746
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Этика делового общения
 
Коллеги, может у кого-нибудь есть регламент делового общения. Понимаю, что звучит, наверное, глупо, но оказывается и оно в коллективе нужно. Может что то наподобие есть? Очень прошу....
 
Цитата
zve-tok пишет: и оно в коллективе нужно
"нужно" - это то, что предусмотрено законом. Данный документ законом не предусмотрен, следовательно МОЖЕТ быть, но не обязателен (нужен).
 
Цитата
Снеженка пишет: "нужно" - это то, что предусмотрено законом. Данный документ законом не предусмотрен, следовательно МОЖЕТ быть, но не обязателен (нужен).
Да это понятно, я имею ввиду, что нужен нашему коллективу, к сожалению. Так как многие просто переходят рамки дозволенного. Решили сделать регламент, ну или правила общения...... но начать все никак не могу....мыслей нет. вот и думаю, может у кого-нибудь примерный образец есть
 
Цитата
zve-tok пишет: Решили сделать регламент, ну или правила общения......
zve-tok, а что будет, если кто-то будет его нарушать? ;)
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
zve-tok пишет: Решили сделать регламент, ну или правила общения......
zve-tok, а что будет, если кто-то будет его нарушать? ;)
Да понятное дело, что ничего! Мы просто надеемся с руководителем, что сотрудники немного изменятся, и перестанут орать на весь офис, когда что -то идет не так(
 
Цитата
zve-tok пишет: Да понятное дело, что ничего!
Ну хорошо, что понимаете, что ничего)))))) Хотя лично я предпочитаю не делать пустых вещей. Это понижает авторитет руководства. Все равно, что издать приказ, который никто не будет выполнять.
 
К сожалению не поможет.... У Вас коллектив большой? Может с самым ярым жестко поговорить? Но только по опыту уж извините но такая распущенность идет от руководителя...
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики