Тема форума: приказ о дисциплинарном взыскании сколько хранится? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 132654
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

приказ о дисциплинарном взыскании сколько хранится?
 
приказ о дисциплинарном взыскании сколько хранится: 1, 5, 75 лет? Я склонная к 75.
 
Цитата
mons.ksenia пишет:
приказ о дисциплинарном взыскании сколько хранится: 1, 5, 75 лет? Я склонная к 75.

я тоже, мы и вкладываем их в папку с приказами по предприятию, кот.хранятся вечно...
 
Цитирую: "Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников."

Если дисциплинарное взыскание снято, то зачем приказ хранить 75 лет, а тем более вечно. Мы храним их 5 лет, хотя можно и меньше.
Исключение, если дисциплинарное взыскание - увольнение, то храним 75 лет.
 
Мы храним все вместе в ЛС, поэтому 75 лет.
 
5 лет, ст.6
 
Цитата
Froyd пишет:
5 лет, ст.6
Перечень
типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения
(утв. Росархивом 6 октября 2000 г.)
(с изменениями от 27 октября 2003 г.)
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики