Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет , Публикация №490458

С 1 января 2010 года изменен порядок исчисления максимального размера пособий по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (указанным в абзаце втором части первой статьи 13).
В соответствии со статьей 15 Закона размер пособия указанным категориям граждан составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с пунктами 5.1 - 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 указанной статьи, на 30,4. Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС на день наступления страхового случая (с 1 января 2010 года - 415 000 рублей) на 12.
Таким образом, максимальный размер указанного пособия в 2010 году будет рассчитан следующим образом: 415 000 / 12 x 40%.

Мин. за первого 2060,41 ¦

мин. за второго 4120,82
макс. 13833,33

подскажите пожалуйста, будут ли изменения в 2011 году по начислению пособия на ребенка до 1,5 лет?

Подскажите, пожалуйста, а будут ли с 2011 г. пересчитывать пособие по уходу до 1,5 лет тем, кто уже давно находится в этом отпуске? Например, у меня ребенку в январе исполнится год и три, а зарплата, за 2008-2007 была больше, чем за последние 12 месяцев перед декретным.

Я слышала, что Медведев собирается внести изменения в этот "принимаемый с 2011 года закон": женщины сами будут выбирать период, за который им будут считать среднедневной заработок (12 месяцев или 24 месяца).

Может найдется добрый человек и поможет мне понять- правильно ли мне начисляют пособие.я из декрета в декрет, дата рожд. 2 ребенка 09.05.2009, зп была 14000, в ноябре"09 её снижают, вместе с неё снижают до 11000 и пособие, в апреле"10 оклад поднимают до16000, а вот дет пособ.до 1.5лет ничерта не поднимают.прикрывабтся расчетным периодом. 1,5 года ребенку исполнилось 09.11.10, а они начали мне начислять зп, хотя я не вышла и не выйду,я деньги потратила, а теперь они с меня их требуют. а, я , понятное дело отдавать их не хочу)) но мне кажется, что с пособием намудили

Подскажите минимальное пособие по уходу за 2-м ребенком в 2010году 4120.82 с 2011 года будет проиндексировано.

По вашим данным невозможно расчитать размер пособия точно, как того требует законодательство, но попробую упрощенно:
1) Пособие выплачивается только в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, то есть минимум через 70 дней после родов.
2) При расчете пособия учитывается только прежние заработки (до отпуска по уходу за ребенком), последующее изменение окладов на пособие не влияют, ни в большую, ни в меньшую сторону. И еще, поскольку вы "из декрета в декрет", то расчитывать пособие вам должны были исходя из заработка на момент выхода в первый (с первым ребенком) декретный отпуск, так как после заработков у вас никаких не было, а пособия в расчет не берутся. Конечно, это при условии, что зарплата у вас была "белая" и с нее платились налоги.
3) Допустим зарплата была "белой" и ваш средний месячный заработок, как вы пишите, на момент ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет составлял 14 тыс. руб., тогда, ваше пособие должно было составить 5600 руб. (40% от ср.заработка). Эта сумма больше минималки и меньше максималки установленной законом, как в 2009, так и в 2010 годах, посему меняться не должна.
Как получилось 11 тыс. руб. пособия при ср. заработке 14 тыс. для меня загадка, Фонд социального страхования такой расчет не примет и обяжет вернуть деньги при первой же проверке, еще и штрафы наложит на организацию. Для 11 тыс. руб. пособия ср. заработок в месяц должен был составлять минимум 27,5 тыс. руб. Вероятно о "белой" зарплате речи и не шло, но тогда закон вам не поможет, тут уж как договоритесь... А разобраться вряд ли получится.
Ну а, если по закону, то существуют документы регламентирующих этот расчет. Если хотите узнать, как должно быть, то можете посмотреть Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Здравствуйте, моему ребёнку 9 месяцев, я работаю неполный рабочий день, мне начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 13833,33р. С середины января меня переводят в другую организацию (увольнение в порядке перевода), должны ли мне в новой организации начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (рабочий день также неполный), если должны, то как оно будет рассчитываться?