Тема форума: Заканчивается раздел ОЛтпуск в Т2. Что делать? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 529454
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Заканчивается раздел ОЛтпуск в Т2. Что делать?
 
Вот у работника закончился раздел отпуска в Т2. Что делать-то?
 
Заводите дополнение к Т-2.

Как выглядит дополнение

Шапка такая же как в Т-2 (от наиенования организации, до место рождения)


Потом копируйте таблицу из Т-2 по отпускам (полностью) и ведете дальше.
Изменено: Вадим А - 10.11.2009 14:43:28
 
Цитата
anjuta80 пишет:
Вот у работника закончился раздел отпуска в Т2. Что делать-то?
Вкладыш (дополнительный лист) в Т-2 с данным разделом.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Ой, пасииииб!
 
У нас была такая ситуация, делали дополнение к личной карточке, в идиале надо на картоне(можно заказать в типографии, но мы делали просто на обыкновенной бумаге по такой форме:

ДОПОЛНЕНИЕ
в личную карточку работника
(Унифицированная форма № Т-2)

1. Фамилия _________________________ Имя ___________________ Отчество ____________________
VIII. ОТПУСК

Далее таблица как в карточке.




Работник кадровой службы ________________________ ____________________ __________________

Работник ___________________________

" " ____________________ 20_____ г.
Сила начинаеться там, где заканчиваеться боязнь слабости.
 
Добры вечер!
Дополнение, приказом нужно вводить? Или можно без?
Спасибо!
 
Цитата
gupkad пишет:
Добры вечер!
Дополнение, приказом нужно вводить? Или можно без?
Спасибо!
 
Это должно быть предусмотренно инструкцией по КДП.
Я считаю если мы не изменяем форму личной карточки, то не надо.
Я просто распечатываю дополнительный лист и вкладываю в карточку.
 
Спасибо!
Хочу тоже добавить в инструкцию по КДП данный пункт.

А к дополнительному листу "шапку" делаете?

У себя планирую такого вида:

Дополнение к личной карточке работника (Т-2) N
_____________ ______________________________
(ФИО)
Дата рождения: _________________
Дата составления: _________________
 
Нет я прсто распечатываю такой же лист.
 
Цитата
Серега пишет:
Нет я прсто распечатываю такой же лист.
а вдруг из карточки выпадет...а ФИО нет? :)
 
У меня они лежат в файлах, в отдельной папке, в железном шкафу под замком.
Плюс в электронном виде на внешнем диске. Что то потерять не реально.
 
Цитата
gupkad пишет:
Цитата
Серега пишет:
Нет я прсто распечатываю такой же лист.
а вдруг из карточки выпадет...а ФИО нет? :)
у меня такая форма, мож, пригодится
_________________________________________________________________________________
наименование организации
ВКЛАДНОЙ ЛИСТ
к личной карточке работника
Фамилия________________________Имя___________Отчество____________ Табельный номер______
VIII. ОТПУСК

Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.)
Период работы
Количество календарных дней отпуска
Дата
Основание
с
по
начала
окончания
1
2
3
4
5
6
7

Работник кадровой службы _________________________ ________________ _________________
должность подпись расшифровка подписи
«_____»_____________20____года
(дата заполнения вкладного листа)
Работник ________________
личная подпись
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Серега пишет:
У меня они лежат в файлах, в отдельной папке, в железном шкафу под замком.
Плюс в электронном виде на внешнем диске. Что то потерять не реально.
Основательно )))
 
general, спасибо!
 
gupkad, :handshake:
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Благодарю Вас. Ваш образец помог мне сэкономить массу (именно массу) времени.:handshake:
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики