ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         
 



Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Ответственность за непрохождение медицинского осмотра

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

ВВЕРХ

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
Ответственность за непрохождение медицинского осмотра
Подскажите, какую ответственность можно возложить на сотрудника, в случае непрохождения медицинского осмотра в сроки, установленные приказом руководителя?
уголовную-а вдруг он болен и заразит ВСЕХ!!!
(шучу).
попросите работника пройти медосмотр в рабочее время...
Если в соответствии со ст.213 ТК РФ сотрудник относится к категории работников, для которых прохождение периодического медицинского осмотра (с целью определения его пригодности для выполнения обусловленной трудовым договором работы) является обязательным, то в случае его отказа от прохождения такого обследования в соответствии со ст.76 ТК РФ работодатель обязан отстранить его от работы (не допускать к работе). В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Подскажите пожалуйста, как састовляется такой приказ на отстранение от работы за не прохождение медицинского осмотра? Если есть пример, выложите пожалйства
мне не подписали мед комиссию, я проработал 30 лет на этом предприятии,что теперь делать????
добрый вечер,ситуация такая что я задержала плановый медосмотр,сначала в поликлинике не могли найти мою мед карту,я работаю посменно:день ночь,отсыпной выходной на большом удалении от города,потом я попала на больничный,по выходу с больничного мои смены выпадали снова на рабочие дни,дни на прохождение комиссии не предоставляли,в ближайший выпавший выходной в будний день выяснилось что медосмотр проходил в другом городе(город-спутник в 30км от места проживания и работы),а так же закончилось бесплатное время выделеное предприятием на прохождение комиссии,начальник ужесточил меры прохождения и пригрозил отстранением от работы с последующим увольнением,правомерно ли?
Цитата
Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
.......
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении  не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы






 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 
 

Последние публикации

 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"