Я понимаю, что эта тема уже обсуждалась на форуме, но я так и не смогла найти такую вещь. Если не существует в ТК понятия "отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет", то как это правильно оформить. Вот сотрудница написала заявление о предоставлении пособия до 1,5летнего возраста ребенка, и предоставлении отпуска до 1,5 лет. А как я должна правильно составить приказ?
Отпуск до 1,5 лет - как правильно оформить?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск до 1,5 лет - как правильно оформить?
24.09.2009 15:21:13 | |
24.09.2009 15:34:10 В смысле, в заявлении она должна написать "предоставить пособие до достижения ребенком 3 лет", а также о предоставлении отпуска до 3 лет? А это никак не влияет на положенное ей пособие до 1,5 лет? Что-то я совсем запуталась! | |
24.09.2009 15:37:47 Никак не повлияет.Если захочет выйти раньше-напишет заявление. Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |
24.09.2009 15:42:42
| |||
24.09.2009 15:45:29 Ну хорошо. А в приказе я как должна расписать это все. Или в приказе не фиксируется сумма выплаты? Сам приказ у меня будет звучать так: 1) такой-то предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, 2) назначить выплату ежемесячного пособия до 1,5 лет в размере таком-то... Или как? В первый раз делаю такой приказ  Изменено: - 24.09.2009 15:46:01 | |
24.09.2009 15:46:48 Прошу выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка. Копию свидетельства о рождении серия ...... № ....... выданное Царицынским отделом ЗАГС Управления ЗАГС Москвы 12 марта 2009 года прилагаю. «_______» ______________20______ г. _________________ _________________ | |
24.09.2009 15:47:36
приказ на отпуск унифицированная форма Т-6 приказ на пособие в произвольной форме | |||
24.09.2009 15:48:30 Выше немного не то.  Прошу выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (Иванов Дмитрий Алексеевич родившейся 24 февраля 2009). Копию свидетельства о рождении серия ........ № 645559 выданное Царицынским отделом ЗАГС Управления ЗАГС Москвы 12 марта 2009 года прилагаю. Отец ребенка Иванов Алексей Викторович, не работает, не учиться, не является индивидуальным предпринимателем. Я предупреждена об ответственности за дачу сведений не соответствующих действительности. | |
24.09.2009 15:49:13 А если она не захочет сидеть до 3 лет?. Захочет выити после исполнения 1,5 лет. Имеет право. Заявление пишет : прошу предоставить отпуск по уходу до 1,5 лет. Приказ : Предоставть Михайловой отпуск по уходу по ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с 01.01.2009 по 30.06.2010 на столько -то календарных дней. Если она решит находится в отпуске до 3-х лет -напишет еще одно заявление. | |
24.09.2009 15:50:15
Приказ унифицированная форма Т-6 | |||
24.09.2009 15:56:14 Когда я работала в бюджетной организации, то там вообще такого не было, еще поэтому я запуталась. Нам делопроизводители приносили заявления и приказы о предоставлении отпуска до 1,5 лет. А если сотрудница оставалась сидеть до 3 лет, то писали новое заявление и приказ. Это видимо неверно? | |
24.09.2009 15:56:38
 | |||||
24.09.2009 15:59:37 Если отец ребенка работает, справку с места работы о том, что пособие не получает и в отпуске по уходу не находится. Если не работает, тогда справка из органов соц.защиты по месту жительства о том, что указанный отпуск не используется и пособие нен получает | |
24.09.2009 16:05:33
А если захочет выйти раньше, чем до 3-х лет, то напишет заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Изменено: - 24.09.2009 16:06:21 | |||||
24.09.2009 16:53:01
В справке некая поправка Не получал и ПОЛУЧАТЬ НЕ БУДЕТ. | |||
24.09.2009 19:08:13
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
24.09.2009 19:18:31 Работница после отпуска по беременности родам пишет 3 заявления: 1. О предоставлении отпуска по уходу за ребеном до 3-х лет 2. О назначении пособия за счет ФСС до достижения ребенком 1,5 лет. 3. О назначении компенсационных выплат за счет работодателя до достижения ребенком 3-летнего возраста. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
24.09.2009 20:25:45
Так вот именно, что эта справка дает гарант, что папа получать не будет. | |||
24.09.2009 20:29:41 Мне, кажется, маме надо будет написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достяжения им возроста 3-х лет. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>