Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         

 


Увольнение в связи с уходом на пенсию

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).
 
Для форумчан, имеющих статусы "V.I.P" и "Заслуженный", действуют оптовые цены на нашу книжную продукцию. Спасибо за активное участие в жизни форума и помощь кадровикам.

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
   RSS
Увольнение в связи с уходом на пенсию
Добрый день специалисты! Помогите правильно оформить документы. В моей практике это впервые. Работник доработал до пенсии и решил уволиться.
Работник написал заявление- "Прошу уволить в связи с выходом на пенсию".
Какую запись я должна сделать в трудовой книжке и что является основанием для издания приказа (достаточно ли только заявления от работника или надо еще пенсионное удостоверение (копия) (где стоит отметка о назаначении). Спасибо.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 17 След.
Ответить
Ответы
Цитата
Гость пишет:
По коллективному договору при выходе на пенсию нам полагается 3 оклада.

Согласна с Вашим работодателем. Вы не выходите на пенсию и соответственно не имеете право на эту выплату.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, в данный момент я на пенсии, но работаю. При выходе на пенсию не увольнялась, но временно была переведена на другую должность, где размер оклада меньше. При увольнении-выходе на пенсию выплачивают единовременное пособие в размере оклада. Как мне заплатят это пособие? Исходя из размера оклада постоянной работы или временной работы. И какое время можно работать временно? Ранее благодарна!
Цитата
Люба. пишет:
Как мне заплатят это пособие? Исходя из размера оклада постоянной работы или временной работы.

Полагаю что из расчета оклада по должности, с которой Вы непосредственно будете уходить.
Цитата
Люба. пишет:
И какое время можно работать временно?

До года (в некоторых случаях дольше).
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Отгуляла отпуск.Вышла на работу.Решила уволитсь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работодатель требует вернуть деньги за часть оплаченого отпуска. Законно ли это?
Цитата
Гость пишет:
Отгуляла отпуск.Вышла на работу.Решила уволитсь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работодатель требует вернуть деньги за часть оплаченого отпуска. Законно ли это?
При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
Однако, увольнение по С/Ж в связи с выходом на пенсию (п.3 части 1 ст. 77), не входит в перечень случаев, когда удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю НЕ могут производиться:
Цитата
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий)
здравствуйте! Ответьте на вопрос: работник ушел в ежегодный отпуск и просит его уволить последним днем отпуска по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Правильно ли мы поступим, если оформим увольнение?
Цитата
Гость пишет:
Правильно ли мы поступим, если оформим увольнение?

Да, Вы можете оформить увольнение по собственному желанию в последний день отпуска.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала в Краснодарском крае уволилась с места работы по собственному желанию , но уже 3 года была пенсионеркой за выслугу лет.Приехала на место службы мужа в Южно -Сахалинск, устроилась на работу через 30 дней, мне сказали что стаж у меня уже прервался,обязательно ли нужна запись в трудовой книжке что я пенсионерка, или достаточно предъявить пенсионное удостоверение.Спасибо.
Цитата
Галина пишет:
обязательно ли нужна запись в трудовой книжке что я пенсионерка

такая запись в трудовой книжке не делается (и законодательством это не предусмотрено).
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Так стаж у меня прервался или нет.
Цитата
Галина пишет:
Так стаж у меня прервался или нет.

Я просто не владею вопросом, в каких случаях этот стаж не прерывается.
Если выход на пенсию является основанием для того, чтобы стаж не прерывался (и это установлено нормативно-правовым актом), то Вы можете подтвердить нахождение на пенсии не только записью в ТК, но и пенсионным удостоверением.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Положено ли пособие учителю сельской местности при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как будет рассчитан больничный лист, если я уволилась с работы в связи с выходом на пенсию 3 декабря 2010 г, а 12 февраля текущего года вышла на прежнее место работы? Спасибо.
Цитата
Гость пишет:
Скажите пожалуйста, как будет рассчитан больничный лист, если я уволилась с работы в связи с выходом на пенсию 3 декабря 2010 г, а 12 февраля текущего года вышла на прежнее место работы?

Исходя из среднего заработка за 2009 - 2010 годы.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Добрый день!
Подскажите пожалуйста сколько раз можно увольняться в связи с выходом на пенсию
Ситуация: Мой муж является пенсионером по выслуге лет, но продолжает работать. Он хочет уволиться с работы (не отрабатывая две недели) \" в связи с выходом на пенсию\". У него в трудовой будет запись, что он уволен на пенсию. Может ли он и со следующей работы уволиться по той же причине. В Трудовом кодексе ограничений на этот счет не нашла. Может есть офиц. разъяснения МинТруда?
Здравствуйте,работник в возрасте 64 лет подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. На пенсии она с 50 лет (Крайний север).
В течении последних 14 лет сменила несколько мест работы, отовсюду увольнялась переводом, но всё равно самый первый прием в этой цепочке был по достижению ей пенсионного возраста, то есть можно считать, что пришла она ко мне будучи пенсионеркой.
Получается в связи с выходом на пенсию я могу её уволить или нет всё таки?
Цитата
Кадровик пишет:
Получается в связи с выходом на пенсию я могу её уволить или нет всё таки?

Увольняете Вы её по собственному желанию (как обычно). Это обстоятельство (выход на пенсию) имеет значение только в сроках уведомления работодателя об увольнении.
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Здравствуйте.
Принимаем нового работника. В его трудовой последняя запись такая: "Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности второй группы второй степени ограничения п.3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ"
Разве можно так писать? Ведь выход на пенсию и инвалидность две разные вещи, а ему пишут п.3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ
Он говорит, что инвалидность ему теперь ставят третьей группы, насколько знаю, она рабочая. Но та запись в трудовой смущает...
Пожалуйста, поправьте, если я не права.
Цитата
Гостья пишет:
Он говорит, что инвалидность ему теперь ставят третьей группы, насколько знаю, она рабочая

При наличии такой записи в трудовой книжке я бы не стала доверять тому, что говорит работник, а потребовала бы предоставить документы об инвалидности и реабилитационную карту (там, обычно, написаны ограничения по работе).
\"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир\"
Он пообещал принести справку.
А вот на ту запись, значит мне вообще не обращать внимания?
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 17 След.
Ответить
Читают тему (гостей: 2, пользователей: 0, из них скрытых: 0)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
 

    Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении  не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>





Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Информационное Кадровое Сопровождение
Информационное
Кадровое Сопровождение
Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека
Электронный справочник
"Пакет Кадровика"
Веер КП.jpg
Журнал
"Кадровик-практик"
Онлайн Учебный Центр по кадровому делу
Онлайн Учебный Центр
по кадровому делу

Книги по кадровому делу

Трудовые книжки в объеме.jpg  
Трудовые книжки-2014.  
Справочник по ведению, исправлению, учету  
+ 200 образцов записей
Книга_Кадровое делопроизводство 3.jpg 
120 пошаговых инструкций
для кадровой работы
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ НА ПОРОГЕ: НАВОДИМ ПОРЯДОК В КАДРАХ
Гострудинспекция на пороге:
наводим порядок в кадрах
Прием на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя
Прием на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя
 
Методичка Образцы заявлений_2.jpg 
200 образцов заявлений работников
Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики 
Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики
Сбоник образцов кадровых приказов. Часть 1
Сборник образцов кадровых приказов. Часть 1
 
Ведем правильно книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Сложные вопросы кадровой практики. Сборник статей и консультаций. Часть 1
Сложные вопросы кадровой практики
Командировки от «А» до «Я» 
Командировки от «А» до «Я»
Образцы уведомлений.jpg
Образцы уведомлений и предложений работникам
Образцы актов_2.jpg 
Образцы актов






Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Книга Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Книга Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам
Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков
Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал учета работников,
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы
Журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы
Книга Журнал «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
 
Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля

 



 

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Вышла новая книга

Торопитесь заказать по льготной цене! >>


Новости сайта

Все новости сайта


Новости для пользователей ИКС

Все новости ИКС

Быстрые ссылки для пользователей ИКС
(доступ открыт только пользователям ИКС)



Готовятся к изданию книги: 

  • "Практика увольнений" 
  • "Отпуска от А до Я" 
  • Другие книги по кадровому делу

Оставить заявку на уведомление о выходе нужной Вам книги можно здесь>>


Опросы дня
Как Вы считаете, нужно ли вносить в личную карточку запись о временном переводе (не постоянном, а именно временном)?




  




 
Фотообои на рабочий стол