Тема форума: ПОМОГИТЕ!!!! приказ о премировании ген. дир. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 574992
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

ПОМОГИТЕ!!!! приказ о премировании ген. дир.
 
Добрый всем день!!! подскажите пожалуйста-существуют какие либо положения и формы приказов о премировании ген. директоров...у нас имеются дочерние общества и мы как головная контора выписываем приказы о премировании ген. директоров...есть ли установленная форма?????
 
Цитата
Katusya111 пишет:
...есть ли установленная форма?????
- на своем веку не встречала. Как и на всех работников я делаю например:


Приказ
01.12.03 №
о премировании

В связи с высокими показателями в работе
приказываю
1.Ивановой Ирине Петровне, уборщице,выплатить премию в размере 1000(Одна тысяча)рублей.
2.Бухгалтеру Ивановой О.П. произвести соответствующий расчет.

Директор __________________ В.Г. Петров

С приказом ознакомлены: ______________________
Бухгалтер ________________
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
а возможно ли заполнять данные приказы по форме Т-11, будет ли это правильным???
 
Она для этого и предназначена.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Делать приказ по Т-11 проще - не надо придумывать формулировки для самодельного приказа. ;)
"Покажите как правильно, как неправильно мы и сами сумеем"
 
спасибо большое за консультацию! :!:
 
а если на фирме 1 директор и два учредителя, директор сам себя премирует???
 
Подскажите как правильно офрмить приказ, ситуация следующая: нужно перевести фрезеровщика, с повременной оплатой труда на должность токаря со сдельной оплатой труда на определенный период времени, на этот период нужно установить оплату по среднему заработку (тк производительность труда у него в этот период будет низкая)
на какую статью ТК лучше сослаться в установлении средней оплаты труда ...???
Пожалуйста помогите, запуталась :cry:
 
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на премирование руководителя, если на него с вышестоящей организации пришел приказ о премировании в одной конкретной сумме, а он ее снизил. Это же ведь должно быть отражено документально.
 
Цитата
Елена пишет:
на него с вышестоящей организации пришел приказ о премировании в одной конкретной сумме, а он ее снизил
Если приказ уже есть, как он может его нарушить (снизить???) ?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики