Тема форума: Медосмотр | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 143945
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Медосмотр
 
Добрый день! По результатам спецоценки работнику нужно пройти медосмотр. Присвоен класс вредности 3.1. Приказ № 302н, приложение 1, пункт 4.1. Работник говорит что у него есть медосмотр, который он проходил на получение водительского удостоверения. Всех этих врачей он прошел, но естественно, за свой счет. Можем ли мы использовать этот медосмотр? Спасибо!
 
если у него имеется заключение медицинского осмотра, в котором указан пункт приказа и он соответствует вашему, то можно принимать этот медосмотр.
Однако, я очень сомневаюсь, что при получении водительского удостоверения указывается пункт приказа 302н
 
Каждый работодатель перед приемом на работу сотрудника из перечисленных в ст. 213 ТК РФ категорий обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, который проводится за счет собственных средств работодателя. Наличие у работника заключения по результатам медицинского осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя, пройденный ранее (до поступления на работу) значения не имеет.
 
Цитата
anna1010 пишет:
если у него имеется заключение медицинского осмотра, в котором указан пункт приказа и он соответствует вашему, то можно принимать этот медосмотр.
Однако, я очень сомневаюсь, что при получении водительского удостоверения указывается пункт приказа 302н
Вы правы! я тоже очень сомневаюсь, поэтому и написала сюда. Спасибо!
 
Вадим А, ну с предварительным мы опоздали. Так что будем делать периодический. Спасибо!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики