Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Добрый день! Прошу откликнуться тех, кто проходил это, ну или кто осведомлен и понимает о чем речь. У нас на днях была прокуратура с проверкой. Запросили доки по ОТ, Спецоценке, удостоверения, инструкции и прочее. Все у нас нашлось, кроме Норм СИЗ. Выписали штраф, обязали сделать. Я весь интернет перелопатила и так и не поняла что конкретно нужно сделать. Нашла приказ минтруда и прочу дребедень. Ну и что надо то, тупо скачать этот приказ и все? Совсем запуталась. Помогите)
Вадим А, строительство. Но из рабочих, относящихся к стройке у нас только: Старший прораб, прораб и мастер общестроительных работ. А ну еще инженеры 2 шт. Из все вредные условия труда только у прораба.
Надо смотреть по нормативам, какие нормы сиз положены по вашим должностям. Далее слелать приказ на закупку Все провести по бухгалтерии Сделать учетные журналы по сиз Сделать индивидуальные карты выдачи сиз по сотрудникам Прости инструктаж с сотрудниками по сиз (как применять, где хранить и тд)
Приказ 477 «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
Вадим А, добрый день! А может быть вы в курсе, на какой приказ мне ориентироваться в такой ситуации? ИП занимается продажей кирпича и остальных стройматериалов. В штате всего 6 работников, которым положены СИЗ (2 водителя, 1 водитель автопогрузчика и 3 охранника).
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.