Тема форума: Штатное расписание и привлечение к выполнению работ по ГПД | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 573738

Штатное расписание и привлечение к выполнению работ по ГПД , Публикация №573738

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Штатное расписание и привлечение к выполнению работ по ГПД
 
Добрый день. Возникли вопросы по ШР и орг.структуре ООО в отношении привлечения по гражданско-правовым договорам спецов по: 1. тех.обслуживанию сервера и ПК 2. Мед.осмотр и осмотр авто механиком при отправлении легкового авто за грузом/товаром.
Вопросы:
1. нужно ли в штатку вносить подразделения с должностями: отдел АСУ(или что-то в этом роде) и отдел эксплуатации легкового транспорта(или что -то в этом роде) если у нас заключены договора на эти услуги с ИПшниками?
2. Нужно ли в организационной структуре ООО отражать эти 2 блока?

Нам НАДО В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ в орг.структуре указать эти два блока, но возникает проблема со штатным расписанием в плане выделения двух ОТДЕЛОВ. Если есть отдел, то нужно указать должность. а на эту должность МЫ НЕ СОБИРАЕМСЯ брать сотрудников.
Изменено: ninavlad5 - 24.08.2017 12:48:17
 
Цитата
ninavlad5 пишет:
1. нужно ли в штатку вносить подразделения с должностями: отдел АСУ(или что-то в этом роде) и отдел эксплуатации легкового транспорта(или что -то в этом роде) если у нас заключены договора на эти услуги с ИПшниками?
Нет конечно, т.к. ГПХ(ГПД) регулируются ГК РФ, а ШР ТК РФ.
Цитата
ninavlad5 пишет:
2. Нужно ли в организационной структуре ООО отражать эти 2 блока?
Никаких обязанностей по этому поводу нет, всё на усмотрение руководителя.
Цитата
ninavlad5 пишет:
Нам НАДО В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ в орг.структуре указать эти два блока,
Почему обязательно?
Цитата
ninavlad5 пишет:
возникает проблема со штатным расписанием в плане выделения двух ОТДЕЛОВ. Если есть отдел, то нужно указать должность. а на эту должность МЫ НЕ СОБИРАЕМСЯ брать сотрудников.
Это право работодателя заполнять вакантные должности, но не обязанность, а так же кол-во должностей и ШЕ по ним.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики