Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Уважаемые форумчане!
Помогите правильно рассчитать компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки для суда. Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию от 26 мая 2017г. Отправлено заказным письмом с уведомлением, получено работодателем 1 июня 2017г. По электронной почте, в смс сообщениях руководству дано согласие на отправку ТК по почте. Под нажимом прокуратуры уволили 15 июня 2017г, расчет произведен по 15 июня 2017г. 20 июня 2017г работодателем отправлено письмо с просьбой дать разрешение на отправку ТК по почте. С суде работодатель отрицает, что получил разрешение раньше. В результате трудовая книжка получена заказным письмом 17 июля 2017г. Ваши рекомендации мне помогут справиться хотя бы с одним недобросовестным работодателем. Заранее всем спасибо. С уважением, Бабичева Наталья
Помогите правильно рассчитать компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки для суда. Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию от 26 мая 2017г. Отправлено заказным письмом с уведомлением, получено работодателем 1 июня 2017г. По электронной почте, в смс сообщениях руководству дано согласие на отправку ТК по почте. Под нажимом прокуратуры уволили 15 июня 2017г, расчет произведен по 15 июня 2017г. 20 июня 2017г работодателем отправлено письмо с просьбой дать разрешение на отправку ТК по почте. С суде работодатель отрицает, что получил разрешение раньше. В результате трудовая книжка получена заказным письмом 17 июля 2017г. Ваши рекомендации мне помогут справиться хотя бы с одним недобросовестным работодателем. Заранее всем спасибо. С уважением, Бабичева Наталья