Уважаемые профи. Подскажите. туплю по полной. Учредитель имеет две фирмы, в одной он ген.директор и она считается основной(т.е. там трудовая), в другой фирме он единственный учредитель и сейчас истекает срок ген.директора, он сам собирается быть там геной, но на 25% ставки,т.е. получается внешний совместитель да? и как правильно написать решение??? одного освободить, себя назначить и как прописать вот это не полное рабочее с 25%?????? мозг кипит.....
Решение учредителя
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Решение учредителя, как правильно оформить
21.08.2017 17:30:13 | |
22.08.2017 08:46:32 Решение: назначить генеральным диром ........, на неполный рабочий день с 5-ти дневной рабочей неделей по 2 часа в день с 00. до 00 | |
22.08.2017 10:05:25 А про з/п? про несчастные 25%??? | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>