Добрый день! Подскажите пожалуйста, как сделать запись внешнему совместителю. Сотрудник у нас работает уже почти год, работа не постоянная, работает три раза в неделю по 1 часу. А на основной работе работает каждый день. Хочет чтобы мы ему запись сделали в трудовую книжку. Подскажите как правильно её сделать. нужно ли в записи указывать что он работает по совместительству?!?
Как сделать запись в трудовую книжку внешнему совместителю?
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Как сделать запись в трудовую книжку внешнему совместителю?
21.08.2017 08:38:53 | |
21.08.2017 09:56:39
| |||
21.08.2017 13:10:11
Изменено: - 21.08.2017 13:15:48 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||
21.08.2017 14:14:18 Почему не изменится? Ему необходимо подчеркнуть опыт работы, новые навыки, умение работать в режиме совмещения. Это его право. | |
21.08.2017 14:16:28 Кстати, загруженность на работе и график по совместительству значение для записи в трудовую не имеет. Важен факт работы, а количество/часть ставок. | |
22.08.2017 09:46:35
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>