Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Помогите пожалуйста со следующей ситуацией. Основной работник написал заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком до трех лет 07.08., временный сотрудник уходит в отпуск с 14.08-27.08, отпуск получается частично авансом, отпускные уже были начислены и выплачены к этому времени, ему дали подписать уведомление об увольнении, где последний рабочий день - это 28.08. Основной работник вышел на неполный рабочий день и работает с 14.08, временного из отпуска не вызывали. 28.08 получится, что оба сотрудника выйдут на работу вместе.
Будет ли временный сотрудник в таком случае постоянным?
Спасибо!
Будет ли временный сотрудник в таком случае постоянным?
Спасибо!