Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Помогите с правилом перевода с 0,5 ставки на полную
Новичок
Сообщений: Баллов: 1Регистрация: 17.08.2017
0
17.08.2017 11:55:26
Здравствуйте. Помогите пожалуйста,как правильно оформить перевод. Работник с июля месяца перевели на 0,5 ставки ( по соглашению сторон из-за состояния здоровья) была составлено доп соглашение,без указания сроков действия. С августа все нормализовалось и хотим его обратно перевести на целую ставку. Как правильно это оформить?составить новое дополнительное соглашение ?
Я бы взяла с него заявление с просьбой о переводе его на целую ставку, сделала бы доп.соглашение и приказ о переводе с 0.5 ст на 1 ставку с изменением размера оплаты труда согласно ШР для 1 ставки.
Основа основ- ТД И любое доп соглашение такого рода ОБЯЗАТЕЛЬНО должно иметь несколько моментов- Конкретный оклад, сроки действия (даже если бессрочно, это должно быть обязательно прописано).
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
