Гражданская оборона , Публикация №638285

Читала законодательство, искала ответ именно по этому вопросу. Не нашла, чтоб простым организациям вменялась такая обязанность именно на отдельную должность.
Думаю, совмещения хватит. Можно поручить ин. по охране труда или ок
Вот выдержки из НПА, из которых растут ноги:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 ноября 2000 г. N 841
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДГОТОВКЕ НАСЕЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
...
5. В целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны:
...
г) организации:
разрабатывают с учетом особенностей деятельности организаций и на основе примерных программ, утвержденных Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, программы курсового обучения личного состава формирований и служб организаций, а также работников организаций в области гражданской обороны;
осуществляют курсовое обучение работников организаций в области гражданской обороны, а также личного состава формирований и служб, создаваемых в организации;
создают и поддерживают в рабочем состоянии соответствующую учебно-материальную базу;
разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне;
организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы;
планируют и проводят учения и тренировки по гражданской обороне;

Федеральный закон
"О гражданской обороне"
от 12.02.1998 N 28-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
Статья 9. Полномочия организаций в области гражданской обороны
1. Организации в пределах своих полномочий и в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:
планируют и организуют проведение мероприятий по гражданской обороне;
проводят мероприятия по поддержанию своего устойчивого функционирования в военное время;
осуществляют подготовку своих работников в области гражданской обороны;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 28.12.2013 N 404-ФЗ;
создают и содержат в целях гражданской обороны запасы материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств.
2. Организации, отнесенные в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, создают и поддерживают в состоянии готовности нештатные формирования по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне.
Организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты I и II классов опасности, особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, гидротехнические сооружения чрезвычайно высокой опасности и гидротехнические сооружения высокой опасности, а также организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты III класса опасности, отнесенные в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, создают и поддерживают в состоянии готовности нештатные аварийно-спасательные формирования.
Типовой порядок создания нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне определяется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны.
3. Организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты I и II классов опасности, особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, гидротехнические сооружения чрезвычайно высокой опасности и гидротехнические сооружения высокой опасности, создают и поддерживают в состоянии готовности локальные системы оповещения.

нет, не можно. Человек должен иметь спецподготовку.

А если обучение пройдено, удостоверение получено, что дальше?

Приношу свои извинения!
я тупенькая, мне нужно разъяснять на пальцах)))
просто в кадровых вопросах я совсем 0.
поясните, пожалуйста, если на одного сотрудника возложили обязанности по ГО и ЧС, по электро-, пожарной безопасности, по охране труда, можно ли просто оформить для него доплату? или нужно как-то по другому это организовывать?

Конечно, увеличение объема должностных обязанностей. Полюбому доплату. И провести или совмещением или совместительством.
И оплата пропорционально отработанному времени (при совместительстве).

SatAnna, проще внести изменения в ди. И с числа ввода новых обязанностей, увеличить по штатке оклад на 1000 рублей.

Добрый день! Все организации, без исключений, должны проводить инструктаж по гражданской обороне?