Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Рассматриваем приём несовершеннолетнего, достигшего 14 лет, инвалид 1 группы (глухо-немой), нигде не учится и не учился.
Какие документы нужны при приёме?
Сколько часов может работать (это скорее всего будет указываться в мед.заключении-индивидуальной программе реабилитации)?
и самое интересное -ст.63...согласие одного из родителей особой сложности не представляет а вот обязательно согласие органа попечительства если он не учится, и где его взять(можно в местной сельской администрации?)?
...и про аттестацию рабочего места (я так понимаю соут обязательно должно быть аттестовано место для такого непростого работника-какое наказание может последовать если оно не аттестовано?)
...кстати должность рабочего ...пропишем уборку мусора, вообщем в должностной тогда нужно прописать лёгкий труд
Он сам может написать заявление на приём и подписывать трудовой договор или родитель?
Какие документы нужны при приёме?
Сколько часов может работать (это скорее всего будет указываться в мед.заключении-индивидуальной программе реабилитации)?
и самое интересное -ст.63...согласие одного из родителей особой сложности не представляет а вот обязательно согласие органа попечительства если он не учится, и где его взять(можно в местной сельской администрации?)?
...и про аттестацию рабочего места (я так понимаю соут обязательно должно быть аттестовано место для такого непростого работника-какое наказание может последовать если оно не аттестовано?)
...кстати должность рабочего ...пропишем уборку мусора, вообщем в должностной тогда нужно прописать лёгкий труд
Он сам может написать заявление на приём и подписывать трудовой договор или родитель?
Изменено: - 25.05.2017 11:12:00