Уважаемые форумчане, столкнулась со следующей ситуацией:
в трудовом договоре указан график работы с ПН по СБ 10 часов в день и каждая пятая неделя- выходные.
Насколько правомерно прописывать такой график?
На мой взгляд - это чушь.
23.05.2017 09:50:54 Добрый день! Уважаемые форумчане, столкнулась со следующей ситуацией: в трудовом договоре указан график работы с ПН по СБ 10 часов в день и каждая пятая неделя- выходные. Насколько правомерно прописывать такой график? На мой взгляд - это чушь. Изменено: | |
24.05.2017 07:52:27
Поддерживаю. У вас введен режим суммированного учета рабочего времени? | |||
24.05.2017 09:31:52 Вадим А, разве это что-то меняет? сотрудник, по договору, вырабатывает за месяц 240 часов, и если посчитать даже за все месяцы, то в годовую норму это никак не укладывается. | |
24.05.2017 09:36:05
| |||||
24.05.2017 10:10:02 Серега, сверхурочки за год будет меньше, но превышение будет часов так на 200 годовой нормы. | |
24.05.2017 10:47:41
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики