Должностная инструкция сотрудника КПП
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
22.05.2017 10:15:28 angel2009, Ваш сотрудник, кто по должности охранник, сторож, конролер? Он выписывает пропуска? | |
22.05.2017 12:19:02 angel2009, может это ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА БЮРО ПРОПУСКОВ I. Общие положения На должность инспектора бюро пропусков назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе. Назначение на должность инспектора бюро пропусков и освобождение от нее производится приказом Генерального директора предприятия по представлению начальника службы охраны. Инспектор бюро пропусков должен знать: - структуру предприятия и режим работы его подразделений; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации пропускного режима; - правила и порядок выдачи пропусков; - порядок учета и хранения бланков и возвращенных пропусков; - руководящий состав работников предприятия и образцы подписей лиц, имеющих право разрешать выдачу пропусков; - основы организации труда; - основы законодательства о труде; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. Заведующий бюро пропусков подчиняется непосредственно руководителю предприятия или его заместителю по хозяйственным вопросам. На время отсутствия инспектора бюро пропусков (командировка, отпуск, болезнь, и пр.) его обязанности исполняет заместитель. В случае, если такового не имеется, его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. II. Должностные обязанности Организует работу бюро в соответствии с установленным порядком и действующими руководящими документами по организации пропускного режима предприятия. Обеспечивает соблюдение пропускного режима и осуществляет контроль за правильностью оформления, выдачей и возвратом пропусков, дающих право прохода (выхода) на предприятие или въезда (выезда) на его территорию, а также учет и хранение бланков и возвращенных пропусков. Руководит работой по подготовке необходимых отчетов и справок, связанных с деятельностью бюро и выдачей пропускных документов. Составляет в установленном порядке акты на уничтожение документов, срок хранения которых истек. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. III. Права Инспектор бюро пропусков имеет право: Знакомиться с проектами решений руководства предприятия (руководителей иных структурных подразделений), касающимися вопросов пропускного режима на предприятии. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Требовать от начальника службы охраны оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. IV. Ответственность Инспектор бюро пропусков несет ответственность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. | |
22.05.2017 12:30:52 Вадим, спасибо! Но есть одно НО - определять квалификацию работника работодатель может самостоятельно? Хочу - среднее общее пусть будет, хочу- только высшее? И о какой специальной подготовке может идти речь? Вот в чем дело. Мы должностные инструкции составляем либо в соответствии с ЕКС, либо с утвержденными профстандартами. Запуталась совсем..... | |
22.05.2017 12:37:30
| |||
22.05.2017 13:38:59 angel2009, может эти обязанности подойдут. Проверяет документы и пропуска у проходящих на охраняемый объект или выходящих с объекта; Контролирует вывоз (ввоз), вынос (внос) материальных ценностей, проверяет их соответствие предъявляемым документам. Участвует в проведении контрольных проверок. Проводит в установленном порядке досмотр вещей, задержание нарушителей пропускного режима, а также лиц, пытающихся незаконно вывести (вынести) материальные ценности. Контролирует работу приборов охранной, охранно-пожарной и тревожной сигнализации, установленных на контрольно-пропускном пункте. Сообщает о срабатывании сигнализации непосредственному начальнику, а при необходимости в отдел охраны, орган внутренних дел, пожарную охрану. Принимает меры к задержанию правонарушителей, ликвидации пожара. Принимает под охрану от материально ответственных лиц помещения для хранения материальных ценностей, включенные в зону охраны поста. | |
22.05.2017 13:41:15 название должности: Контролер контрольно-пропускного пункта Подчиняется: Руководителю структурного подразделения Подчинённые: Отсутствуют Цель: Деятельность по организации пропускного режима на охраняемом объекте. Задачи: Осуществление деятельности по организации пропускного режима на охраняемом объекте. Требования к опыту и квалификации: Контролер КПП относится к категории вспомогательного персонала; На должность контролера КПП назначается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы. | |
22.05.2017 14:31:12
Вызывает слишком много вопросов, а контролёр КПП к охране не имеет никакого отношения, а только к пропускному режиму. angel2009, организация пропускного режима на территорию предприятия, Общества и т.д. Желательно никаких даже косвенных намёков на охрану, т.к. охранная деятельность регулируется отдельными НПА и их полно. | |||
22.05.2017 15:02:06 | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики