Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день, коллеги. у меня вопрос:
если сотрудник пишет заявление на два отпускных периода:
с пон-ка 24 апреля по пятн.28 апреля (5 дн)
и с вторн.2 мая по пятн.5 мая (4 дн)
допустимо ли такое использование отпуска ? (при условии, что в графике отпусков у него будет другой период на 14 календарных дней.)
и можно ли считать, что он использует 9 календарных дней, а не 12?
заранее всем спасибо за ответы/советы.
если сотрудник пишет заявление на два отпускных периода:
с пон-ка 24 апреля по пятн.28 апреля (5 дн)
и с вторн.2 мая по пятн.5 мая (4 дн)
допустимо ли такое использование отпуска ? (при условии, что в графике отпусков у него будет другой период на 14 календарных дней.)
и можно ли считать, что он использует 9 календарных дней, а не 12?
заранее всем спасибо за ответы/советы.
