Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Доброе утро, уважаемые кадровики. Очень надеюсь на ваши советы. Ситуация следующая: Работник (менеджер по продажам) повздорил с руководителем, и не выходит более на работу. Отключил телефоны (и личный, и служебный), не реагирует на письма по электронной почте. Дело в том, что у него остался ноутбук, сотовый телефон и ключи от офиса (((. У нас - только его трудовая книжка.
Сложность в том, что когда его принимали на работу, не взяли данные о месте его прописки и жительства (в паспорте только отметка о снятии с учета). Как быть работодателю? Может кто-то сталкивался с такой ситуацией ? На работу не выходит более недели.
Есть ли смысл обращаться в полицию на основании того, что у него остались материальные ценности, которые переданы ему для работы.
Помогите советом! Заранее благодарю!
Сложность в том, что когда его принимали на работу, не взяли данные о месте его прописки и жительства (в паспорте только отметка о снятии с учета). Как быть работодателю? Может кто-то сталкивался с такой ситуацией ? На работу не выходит более недели.
Есть ли смысл обращаться в полицию на основании того, что у него остались материальные ценности, которые переданы ему для работы.
Помогите советом! Заранее благодарю!
