Трудовой договор в ЧоПе , Публикация №643726

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Трудовой договор в ЧоПе

Chery lady12

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 20.03.2017

20.03.2017 19:15:57

Всем привет. Подскажи правильно ли делаю- Переделываю трудовой договор на бессрочный срок. Не могу скорректировать пункт "предмет трудового договора" все ли верно написано.

1. Предмет трудового договора

1.1. Работник принимается на основное место работы в Организацию на должность инспектора охраны.

1.2 Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок и действует с "01"апреля 2017 г.

1.3. Работник обязан приступить к работе с "01" апреля 2017г.

1.4. Заработная плата Работника составляет 6500 (Шесть тысяч пятьсот) рублей 00 копеек в месяц. «Работодатель» может премировать ««Работника» по результатам работы. Размер премии и порядок ее назначения определяется «Работодателем».

1.5. Работник в период работы на Предприятие подчиняется непосредственно Начальнику охраны, Директору и его заместителям.

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

20.03.2017 22:37:07

Chery lady12, , а что вас смущает. Вроде все верно.

Единственное

Цитата
Chery lady12 пишет: 1.3. Работник обязан приступить к работе с "01" апреля 2017г

Я бы написал после слова к работе (на условиях основного места работы) с ....

И еще

Цитата
Chery lady12 пишет: 1.2 Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок и действует с "01"апреля 2017 г.

Я бы написал не действует, а вступает в действие с ...

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

21.03.2017 07:21:11

Цитата
Chery lady12 пишет: Не могу скорректировать пункт "предмет трудового договора" все ли верно написано.

Нет определенной формы ТД. Поэтому каждый пишет так, как считает нужным. При этом необходимо соблюдать не только требования ТК, но и правила русского языка, а так же логику и прочее.

Цитата
Chery lady12 пишет: в Организацию

Цитата
Chery lady12 пишет: на Предприятие

1. Уж на предприятиИ в таком случае
2. Организация у вас или предприятие??? Я вообще полагаю, что ни то и ни другое. Вероятнее всего у вас Общество.

Цитата
Chery lady12 пишет: Заработная плата Работника составляет 6500

Не заработная плата, а оклад.

Цитата
Chery lady12 пишет: Размер премии и порядок ее назначения определяется «Работодателем».

Как правило в ТД идет отсылка к Положению о.....

Цитата
Chery lady12 пишет: подчиняется непосредственно Начальнику охраны, Директору и его заместителям.

Непосредственное подчинение может быть только одному должностному лицу.

Цитата
Chery lady12 пишет: Переделываю трудовой договор на бессрочный срок.

И вот это уже совсем непонятно. Невозможно ПЕРЕДЕЛАТЬ трудовой договор. Он заключается один раз - при приеме. Если изменяются его условия, то заключается соглашение к ТД, но никак не новый ТД. Что у вас происходит???

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Екатерина Круглова

Новичок

Сообщений: 18Баллов: 17Регистрация: 20.09.2016

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

28.06.2017 15:36:43

Всем доброго дня.
Согласно требованиям законодательства, в трудовом договоре с сотрудником должно быть обязательно указано "Рабочим местом для Работника является.....". Если охранник работает в одном городе постоянно - понятно писать город, а если охранник работает на постах в разных города (заблаговременно эти города не известны). Вопрос в том, можно ли написать: "Рабочим местом для Работника является - Республика такая-то"?
Спасибо за ответы.

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

28.06.2017 16:18:51

Цитата
Екатерина Круглова пишет: Согласно требованиям законодательства, в трудовом договоре с сотрудником должно быть обязательно указано "Рабочим местом для Работника является....."

Не обязательно. Это можно включить в договор, можно не включить.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета