Книга движения трудовых книжек при реорганизации , Публикация №131459

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Книга движения трудовых книжек при реорганизации, Как вести книгу движения трудовых книжек

soho1979

Новичок

Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 08.03.2017

17.03.2017 14:06:24

Добрый день.

Работаю в школе, прошла реорганизация: к школе присоединены 1 школа и 3 сада.

В нашу книгу движения трудовых книжек надо внести всех присоединенных сотрудников? Или надо завести новую? И какую дату ставить приема этих сотрудников (фактическую или дату реорганизации?).

И проблема в том, что в нашей школе часто менялись директора и наша книга учета ведется по факту увольнения сотрудника.

Как выйти из этой ситуации?

Спасибо

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

17.03.2017 16:52:13

Цитата
soho1979 пишет: и наша книга учета ведется по факту увольнения сотрудника.

Это как? Вы вносите запись в книгу только когда человек увольняется?

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

17.03.2017 17:00:59

Реорганизованной организации - книгу учета движения трудовых книжек заведенную у них следует "закрыть", пояснив после последней записи причину прекращения ее ведения (т.е. указать, что произошла реорганизация в форме присоединения и указать номер приказа о реорганизации), а также указав общее количество зарегистрированных здесь трудовых книжек работников. Организации правопреемника - необходимо внести в книгу учета трудовых книжек (т.е. в книгу, которая ведется в их организации), принятые трудовые книжки работников от реорганизованной организации в общем порядке. При этом, в графе №9 (Приказ о приеме) Книги учета, укажите номер приказа о реорганизации.

Цитировать Имя

soho1979 Новичок Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 08.03.2017	#4 0 19.03.2017 12:30:42 Именно так, человек увольняется и тогда он заносится в книгу. А можно завести новую книгу для всех сотрудников, т.к. книга ведется неправильно?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

20.03.2017 07:17:58

Цитата
soho1979 пишет: А можно завести новую книгу для всех сотрудников, т.к. книга ведется неправильно?

Нет, необходимо в вашу книгу внести все имеющиеся у вас трудовые в порядке приема в организацию и далее - как написал выше Вадим.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

soho1979 Новичок Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 08.03.2017	#6 0 20.03.2017 11:29:23 спасибо большое
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

20.03.2017 22:43:40

Цитата
soho1979 пишет: Именно так, человек увольняется и тогда он заносится в книгу.

Дело конечно ваше, но это противоречит законодательству.
Вы обязыны внести трудовую книжки при приеме работника в книгу двежения трудовых книжек.
Честно даже не очень представляю как это у вас происходит.

Цитировать Имя

lana9 Свои люди Сообщений: 172Баллов: 279Регистрация: 05.10.2016	#8 0 06.04.2017 11:09:28 Добрый день! в книге учета ТК не внесли запись о ТК, а потом записали уже следующую. можно сейчас, нарушив хронологию, сделать предыдущую запись? или как исправить всё?
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

06.04.2017 12:24:14

Цитата
lana9 пишет: можно сейчас, нарушив хронологию, сделать предыдущую запись?

А более и нет вариантов к сожалению.

Цитата
lana9 пишет: или как исправить всё?

Увы никак.

Цитировать Имя

lana9

Свои люди

Сообщений: 172Баллов: 279Регистрация: 05.10.2016

#10

06.04.2017 12:32:27

Цитата
Серега пишет: А более и нет вариантов к сожалению.

мой "косяк" :wall

буду отвечать.

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#11

06.04.2017 12:35:56

Цитата
lana9 пишет: мой "косяк" буду отвечать.

Да ладно Вам корить себя, поверьте самое главное, что бы были внесены. А сроки внесения вряд ли кто сверять будет при проверке, если только это не касается темы проверки.
Так что ничего трагичного не произошло, работаем дальше внимательней и всё.

Цитировать Имя

lana9

Свои люди

Сообщений: 172Баллов: 279Регистрация: 05.10.2016

#12

06.04.2017 14:30:53

Цитата
Серега пишет: Так что ничего трагичного не произошло, работаем дальше внимательней и всё.

спасибо за поддержку!)) но уже сама себе мозг взорвала! иногда такие глупости очевидные делаешь, а потом удивляешься сама себе

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#13 0 06.04.2017 15:31:14 Лучше сделать сейчас, чем вообще не вписать. Вашу хронологию может н кто и не заметит, а вот отсутствие записи в книге учета, послужит большим нарушением.
	Цитировать Имя

lana9

Свои люди

Сообщений: 172Баллов: 279Регистрация: 05.10.2016

#14

06.04.2017 15:33:06

Цитата
Вадим А пишет: Лучше сделать сейчас, чем вообще не вписать.

всё! записала)) спасибо!

Цитировать Имя

Юлия___

Новичок

Сообщений: 12Баллов: 6Регистрация: 17.05.2017

#15

28.05.2018 23:10:24

Цитата

Вадим А пишет:
Реорганизованной организации - книгу учета движения трудовых книжек заведенную у них следует "закрыть", пояснив после последней записи причину прекращения ее ведения (т.е. указать, что произошла реорганизация в форме присоединения и указать номер приказа о реорганизации), а также указав общее количество зарегистрированных здесь трудовых книжек работников. Организации правопреемника - необходимо внести в книгу учета трудовых книжек (т.е. в книгу, которая ведется в их организации), принятые трудовые книжки работников от реорганизованной организации в общем порядке. При этом, в графе №9 (Приказ о приеме) Книги учета, укажите номер приказа о реорганизации.

Добрый день!
Скажите, пожалуйста, приказ о реорганизации имеется в виду приказ по учреждению о том, что всех работников реорганизованной организации считать работающими в организации-правопреемнике, либо распоряжение учредителя о реорганизации, которое указано в трудовых книжках работников в графе 4.
И все-таки, в графах 2-4 (дата приема на работу) что писать: дату реорганизации либо фактическую дату начала работы в реорганизованной организации?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#16

29.05.2018 04:32:45

Цитата
Юлия___ пишет: приказ о реорганизации имеется в виду приказ по учреждениюо том, что всех работников реорганизованной организации считать работающими в организации-правопреемнике

да
как

Цитата
Юлия___ пишет: реорганизации

наступила так и начинается работа

Цитата
Юлия___ пишет: в реорганизованной организации

Цитировать Имя

Юлия___ Новичок Сообщений: 12Баллов: 6Регистрация: 17.05.2017	#17 0 29.05.2018 08:49:23 Валентина, спасибо! Хотелось бы до конца уяснить, т.е. и дата приема на работу в книге движение ТК для сотрудников присоединенной организации = дате реорганизации , а не фактической дате приема на работу?
	Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#18

29.05.2018 09:00:52

Цитата
Юлия___ пишет: в книге движение ТК для сотрудников присоединенной организации = дате реорганизации

должно быть так
они же не должны после данного события, н-р в течении двух дней витать в воздухе

Цитировать Имя

Юлия___ Новичок Сообщений: 12Баллов: 6Регистрация: 17.05.2017	#19 0 29.05.2018 09:05:54 Спасибо большое!
	Цитировать Имя

Юлия___ Новичок Сообщений: 12Баллов: 6Регистрация: 17.05.2017	#20 0 29.05.2018 09:08:54 Ещё одно уточнение: тогда и должность работника в книге движения указываем на момент реорганизации, т.к. некоторые сотрудники переводились на другие должности?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета