Коллеги, нужна помощь Работник (электрогазосварщик ручной сварки) обратился в Пенсионный фонд для назначения пенсии. Теперь Пенсионный фонд требует от нас РАБОЧУЮ инструкцию. Говорят, что именно РАБОЧУЮ, а не ДОЛЖНОСТНУЮ. В первый раз с таким сталкиваемся. Кто чем может помочь? Весь инет уже облазили. Это разные документы???? |
Рабочая или должностная инструкция
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
17.02.2017 10:53:59
В НПА нет требований ни о каких инструкциях. Все может быть прописано в ТД. если не прописано, в таком случае и утверждают инструкцию. Как ее называют - это тоже не закреплено НПА. Раньше, еще в советские времена, было принято, что инструкции специалистов называли должностными, а работяг - рабочими (а у кого-то и производственными). Поэтому совсем не важно как она у вас называется. Важна суть и содержание самого документа. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.02.2017 10:59:11 Ну, формально электрогазосварщик - это профессия, должности у него нет. Поэтому и инструкция у него не должностная. Но первый раз слышу, чтобы кто-то к этому придрался. | |
17.02.2017 11:02:40 Была бухгалтер. С неё настоятельно требовали именно РАБОЧУЮ. 15 лет работаю в ОТиЗе в разных организация и впервые вообще слышу о такой инструкции Может думаю какое то нововедение прошедшее мимо меня)))) Изменено: | |
17.02.2017 11:09:41 всем спасибо нашел, чем апеллировать: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 24 ноября 2008 г. N 6234-Т Изменено: | |
17.02.2017 12:25:32
| |||
17.02.2017 14:42:38
Итог, кстати. Предоставили ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ и заявили, что ПИСЬМО от 24 ноября 2008 г. N 6234-Т не является основанием для предоставления РАБОЧЕЙ ИНСТРУКЦИИ. Приняли документы и замолчали. | |||
17.02.2017 14:45:23
avzan1979, более того, этим письмом как раз и подтверждается, что название может быть любым.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
17.02.2017 17:06:20
Из данной нормы (а равно из ст. 57 с аналогичной формулировкой) явно следует, что работа по должности и работа по профессии - это формально разные вещи. У работников, работающих по профессии, никакой должности нет. А значит, и "должностная инструкция" - это довольно странно. Из ОКПДТР вполне понятно, что у служащих - должности, у рабочих - профессии. Просто это такой формализм, что всем это до лампочки. В конце концов, должностная инструкция - в принципе не обязательный документ, поэтому действительно без разницы, как его называть. Хоть Царским регламентом. Пусть даже работник и не царь. Тем не менее, с точки здравого смысла называть должностной инструкцией документ работника, который не занимает никакую должность, - как-то некомильфо. | |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики