Добрый день. Помогите с таким вопросом, у нас сотрудник работает по часовому тарифу с плавающим графиком. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 24 февраля, но в этом году 24 февраля красный день календаря и как соответственно переносится заявление на 27 февраля или на день раньше до начала праздников?
Увольнение в праздник.
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Увольнение в праздник.
16.02.2017 17:49:00 | |
17.02.2017 07:10:44
Конечно всегда нужно отслеживать какие заявления пишут работники и делать так, чтобы писали все правильно. Но что теперь об этом говорить. Самый лучший вариант - попросить его переписать заявление и указать рабочую для ВАС дату (кадры и бухгалтерия). Если он откажется, и при этом срок уведомления об увольнении был соблюден, то не имеете права увольнять в иную дату. В этом случае придется 22.02. издавать приказ об увольнении, дата увольнения естественно 24.02. Но при этом трудовую книжку и полный расчет работник получит только 27 февраля утром (можно конечно и 22 выдать все вечером, но при этом есть определенные риски : 1. Работник имеет право отозвать до 24 свое заявление, а все уже будет оформлено и проблематично будет "откатиться " назад. 2. Если у него смена 23 или 24, он может просто не выйти на работу, а вы ему за эти дни уже выплатите зарплату. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.02.2017 09:46:42 Снеженка, спасибо большое =) | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>