Доброго времени суток! Подскажите как быть в такой ситуации: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 11.02.17 . 30.12.2016 я родила второго. Оформляла больничный, все как положено. Вопрос вот в чем: какие выплаты должен произвести работодатель?, а именно : должен ли он продолжать выплачивать мне пособие по уходу за ребенком и выплатить деньги по больничному или же производится только одна из этих выплат ?
Рождение второго ребенка и выплаты
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Рождение второго ребенка и выплаты
06.02.2017 17:33:22 | |
07.02.2017 21:36:42 Если вторая беременность наступила во время # Удалено # в первом декретном отпуске, то женщина имеет право на оформление всех положенных выплат по беременности и родам. Правда, из видов детских пособий ей придется выбрать только один. Как правило, женщины выбирают пособие по беременности и родам на второго ребенка, оно выше, чем по уходу за первым ребенком. Плюс к этому, они имеют возможность оформить материнский капитал. Для оформления второго декрета на работе ей нужно будет составить заявление о прекращении первого декретного отпуска и предоставлении второго, а также предоставить больничный лист. | |
07.02.2017 21:38:15 Примерный текст заявления заявление. Прошу с дата прерывания отпуска прервать предоставленный мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и предоставить отпуск по беременности и родам на количество дней (количество дней прописью) календарных дней с дата начала отпуска по дата конца отпуска и назначить на период отпуска соответствующее пособие. Основание: листок нетрудоспособности серии _________ №_________ от ДД.ММ.ГГГГг. | |
08.02.2017 06:46:37
1. о досрочном выходе из ОУР 2. О предоставлении ОБиР. так как это два разных приказа, соответственно для каждого должно быть свое основание. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.02.2017 14:27:46 1. Правильно ли я понимаю из предыдущих сообщений, что дата прерывания первого ОУР = дате начала второго ОБиР? Оба заявления пишем одной датой. 2. Когда закончится второй ОБиР, работник обычным порядком оформляет ОУР за вторым ребенком? | |
17.02.2017 15:32:51
| |||||
17.04.2017 10:58:45
Два заявления от 17.04. дословно: 1. "Прошу прервать ОУР, начиная с 18.04." 2. "Прошу предоставить ОБИР с 18.04 по ...." Или: 1. "Прошу прервать ОУР 17.04." (но я эту фразу расцениваю, как что 17.04 работник присутствует на работе) 2. "Прошу предоставить ОБИР с 18.04 по ...." | |||
17.04.2017 16:30:43
| |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>