Тема форума: СТОРОЖ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 66195
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

СТОРОЖ, сторож, работа днем
 
Может ли сторож работать днем? У нас сторож оформлен по пятидневке, будет ли это большой ошибкой?
 
Может, а что в этом такого? Можете назвать его вахтёром - по Квалификационному справочнику это одна профессия: "сторож (вахтёр)". Просто принято называть сторожем человека, который охраняет пустые помещения, а вахтёр - "населённые". У нас в организации было так: на одном и том же рабочем месте люди, дежурящие днём (образовательное учреждение), назывались вахтёрами, а люди, дежурящие ночью, в выходные и праздники, - сторожами. И у вахтёров был режим работы пятидневка с двумя выходными, 8-часовой рабочий день, а у сторожей - по графику.
 
Цитата
Татьяна Самородских пишет:
Может, а что в этом такого? Можете назвать его вахтёром - по Квалификационному справочнику это одна профессия: "сторож (вахтёр)". Просто принято называть сторожем человека, который охраняет пустые помещения, а вахтёр - "населённые". У нас в организации было так: на одном и том же рабочем месте люди, дежурящие днём (образовательное учреждение), назывались вахтёрами, а люди, дежурящие ночью, в выходные и праздники, - сторожами. И у вахтёров был режим работы пятидневка с двумя выходными, 8-часовой рабочий день, а у сторожей - по графику.
Спасибо большое))) У нас он пустое помещение и охраняет в принципе
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики