Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здравствуйте!
У нас в организации официальная часть, в трудовом договоре указан МРОТ по Москве 17561. Больничные оплачивают исходя из МРОТ по России, 7 500. Юридический департамент аргументирует это следующим (письмо ниже):
Добрый вечер:
расчет пособия по временной нетрудоспособности производится только на основании размера МРОТ, установленного федеральным законом.
Региональные соглашения – не в счет.
Основание: ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ.
Сказанное подтверждается судебной правоприменительной практикой.
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 августа 2016 г. по делу N 33-31487/2016
Рассматривая спор, суд первой инстанции оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", проверив расчет среднего дневного заработка Ч.О.С. исходя из МРОТ, пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку расчет пособия правомерно произведен ответчиком исходя из среднего заработка, определенного в соответствии с ч. 1.1 ст. 14 указанного Федерального закона, и принятого равным минимальному размеру оплаты труда в связи с отсутствием в расчетном периоде (2012 - 2013 гг.) заработка.
Доводы истца о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда, установленного в г. Москве на 2014 г. трехсторонним Соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и объединениями работодателей от 06.12.2013 г. Обоснованно признаны судом первой инстанции несостоятельными, противоречащими положениям ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ.
Насколько это законно???
У нас в организации официальная часть, в трудовом договоре указан МРОТ по Москве 17561. Больничные оплачивают исходя из МРОТ по России, 7 500. Юридический департамент аргументирует это следующим (письмо ниже):
Добрый вечер:
расчет пособия по временной нетрудоспособности производится только на основании размера МРОТ, установленного федеральным законом.
Региональные соглашения – не в счет.
Основание: ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ.
Сказанное подтверждается судебной правоприменительной практикой.
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 12 августа 2016 г. по делу N 33-31487/2016
Рассматривая спор, суд первой инстанции оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", проверив расчет среднего дневного заработка Ч.О.С. исходя из МРОТ, пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований, поскольку расчет пособия правомерно произведен ответчиком исходя из среднего заработка, определенного в соответствии с ч. 1.1 ст. 14 указанного Федерального закона, и принятого равным минимальному размеру оплаты труда в связи с отсутствием в расчетном периоде (2012 - 2013 гг.) заработка.
Доводы истца о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда, установленного в г. Москве на 2014 г. трехсторонним Соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и объединениями работодателей от 06.12.2013 г. Обоснованно признаны судом первой инстанции несостоятельными, противоречащими положениям ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ.
Насколько это законно???
Ляля