Проверки военкомата, сроки , Публикация №636121

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Проверки военкомата, сроки, Сколько времени и как часто должны проходить проверки военкомата в организации.

Ez441qq Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 17.12.2015	#1 0 17.12.2015 15:41:10 В нашей организации уже третий месяц идет проверка военкомата. Никаких серьезных нарушений нет, но они каждый раз находят какие то мелкие зацепки. Правомерно ли это? Изменено: Ez441qq - 17.12.2015 16:09:23
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 0 21.12.2015 06:45:19 Частота проверок: в организациях с численностью работающих свыше 500 человек – ежегодно; в остальных – не реже одного раза в три года.
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

21.12.2015 06:51:47

По общему правилу, срок проведения проверки не должен превышать 20 рабочих дней. Но существуют исключения, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, для которых срок проведения плановой проверки составляет: - 50 часов - для малого предприятия; - 15 часов - для микропредприятия. Однако при проведении внеплановой выездной проверки, а также любой документарной проверки субъектов малого предпринимательства вышеназванное правило не действует, а применяется общеустановленное (20 рабочих дней). При наличии филиалов срок проверки устанавливается специально для каждого обособленного подразделения, но общий срок не может быть выше 60 рабочих дней. При необходимости трудовая инспекция может продлить сроки проверки, но не более чем на 20 рабочих дней, а в отношении малых предприятий и микропредприятий - не более чем на 15 часов. Если инспекция труда приняла решение о продлении сроков проверки, то оно должно быть доведено до сведения работодателя не менее чем за три рабочих дня до окончания основного срока проведения проверки. Стоит отметить, что продление срока внеплановой и документарной проверок не допускается. Проверка должна быть прекращена, если отсутствуют основания для ее проведения, предмет внеплановой проверки не соответствует полномочиям органов Роструда, проведение проверки противоречит требованиям законодательства.

Цитировать Имя

специалист в/уч

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 17.12.2015

21.12.2015 14:21:40

Спасибо. Но если военкомат ходит уже третий месяц и не закрывает акт проверки, куда писать? Сообщения о принятых и уволенных направляем в сроки, картотека военнообязанных есть, списки сверки тоже отправляем ежегодно, но военкомат каждый раз придумывает что то новенькое. например: Вызывают сотрудников направляя список сотрудников по факсу и 50 процентов от общего числа состоящих на учете в их военкомате для вручения моб. предписаний. и по этой причине не закрывают акт. Или из-за отсутствия пустых страниц копий военного билета. и т.д.

Цитировать Имя

katrinn Новичок Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 16.03.2017	#5 0 19.04.2017 13:36:32 Здравствуйте! Подскажите как написать ответ на акт об устранении нарушений?
	Цитировать Имя

nikki_9101 Свои люди Сообщений: 231Баллов: 368Регистрация: 01.07.2015	#6 0 12.05.2017 13:22:55 Всем привет. Кто вообще занимается воинским учетом? У нас 4 микропредприятия - реально ли проверяют? Или можно не заморачиваться?)
	Цитировать Имя

# Удалено # V.I.P. Сообщений: 976Баллов: 1629Регистрация: 01.09.2016	#7 0 12.05.2017 14:57:23 У меня было по-разному. На одной работе директор категорически сказал, что никакого воинского учета. Три года проработала и ничего. Но в принципе ничего там страшного нет: один раз в год сверка с военкоматами карточек Т-2 и письма при приеме-увольнении военнобязанных работников. При проверках мне попадались очень лояльные сотрудники. Я приезжала к ним с журналом проверок и печатью, они спрашивали, всё ли есть и всё ли ведется, писали, что я молодец и всё))) А, ещё один раз надо сформировать папочку с документами: методические рекомендации, план работы, приказ о назначении ответственного и т.п. Один существенный минус: если при сверке карточек военкомата и Ваших данных будут расхождения (например, работник поменял прописку, а в военкомат не сходил по этому поводу), то они будут звонить Вам, чтоб Вы пинали работника пойти в военкомат.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета